Indice du plafond de verre: les meilleurs et les pires pays pour les femmes travailleuses

À l’occasion du 08 mars 2016, Journée internationale des luttes pour les droits des femmes, The Economist publie son indice international du plafond de verre qui a pour objectif de révéler les coins de la planète où les femmes ont le plus de chances de bénéficier d’un traitement égal aux hommes en matière de travail.

Ce classement combine divers indicateurs: enseignement supérieur, participation de la main-d’œuvre au marché du travail, coûts inhérents à la garde des enfants, droits liés à la maternité, droits en matière de paternité, inclus pour la première fois dans ce baromètre. En effet, selon des études, lorsque les nouveaux pères optent pour un congé parental, les mères sont plus enclines à retourner sur le marché du travail, l’écart salarial entre les hommes et les femmes se réduit.

Sans surprise, les pays nordiques – Islande, Norvège, Suède et Finlande – arrivent en tête du classement. Dans ces pays, les femmes sont présentes sur le marché du travail à une proportion similaire aux hommes. En Finlande, la proportion des femmes ayant suivi des études supérieures par rapport aux hommes est plus élevée (49% contre 35%). En Islande, 44% des femmes siègent dans les conseils d’administration de grandes entreprises. Ce taux est notamment dû à des quotas, instaurés dans les pays scandinaves

La Belgique obtient la 10ème place. Le Japon, la Turquie et la Corée du sud à la traîne. S.D.

Source: The Economist – www.economist.com/blogs/…

France – Décryptage féministe du projet de loi El Khomri

À l’occasion de la Journée internationale des luttes pour les droits des femmes, Osez le féminisme!, avec le concours de dizaines d’associations féministes, de représentantes syndicales et de chercheures, a publié un décryptage féministe de l’impact des 20 mesures du projet de loi travail El Khomri et co-signé une tribune collective demandant son retrait.

Le projet de loi El Khomri fragilise particulièrement les femmes et inquiète à juste titre les féministes qui tirent la sonnette d’alarme face au détricotage des acquis sociaux.

En effet, ce projet de loi repose sur l’inversion de la hiérarchie des normes. Désormais, il fait primer les accords d’entreprise, même s’ils sont moins favorables que les accords de branche ou la loi. Or, c’est la loi qui fait avancer l’égalité professionnelle!

Par ailleurs, les femmes sont plus nombreuses dans les TPE/PME, dans les secteurs où la représentation syndicale est moins présente, ce qui réduit drastiquement les possibilités de se mobiliser ou de défendre ses droits.

Il en résulte que ce projet de loi travail est totalement défavorable à l’égalité professionnelle F/H et pénalise une fois de plus les femmes en les plongeant indéniablement dans la précarité socio-économique. S.D.

Sources: osezlefeminisme.fr/…www.lemonde.fr/idees/…inegaleloitravail.fr/decryptage.php

Barbarie, dégage!

Aux racines de la violence, le patriarcat, l’intolérance, le mépris des libertés, l’inégalité des sexes, l’obscurantisme… et une incommensurable bêtise.

Que l’épreuve nous donne la force de résister à la sauvagerie… pour que nos valeurs de démocrates triomphent des assauts terroristes tout autant que des manœuvres rampantes pour faire régresser nos droits les plus sacrés.

Vos opinions…

Nous invitons nos membres à soumettre des textes pour publication dans cette rubrique. Ceux-ci devront impérativement être signés par leur auteur, et porter sur des questions intéressant le féminisme et l’égalité des genres en général… Actualité, informations (avec sources), réflexions de fond, billets d’humeur: à vos plumes!

Les textes seront soumis en format word (.doc et non .xdoc) ou .txt, par courriel à l’adresse info@porteouverte.be, pour les personnes ne disposant pas d’adresse mail, par courrier postal envoyé à: Porte Ouverte, Bld Général Jacques, 61 à 1050 Bruxelles ou via le formulaire ci-dessous.

La Porte Ouverte soutient la charte du Bureau Laïque International

Le Groupement belge de la Porte ouverte déclare soutenir la charte du Bureau Laïque International en ce que cette charte affirme la nécessité de lutter pour les droits à l’égalité des hommes et des hommes, et déplore la tendance actuelle au grignotage et à l’érosion de tels droits si difficilement acquis, sous motifs économiques, religieux ou politiques.

Vous pouvez également signer l’appel l’appel du BLI.

Importance de la sémantique dans les droits des femmes: des mots pour le dire

Des associations féministes ont réalisé un petit lexique journalistique d’expressions clés à bannir, en argumentant leur point de vue! En voici un florilège:

  • Oui à: «Journée internationale de lutte contre les violences CONTRE les femmes» et non «à l’égard des femmes»
  • Oui à «8 mars: Journée internationale DES DROITS DES femmes» et non «de la femme»
  • Oui à «meurtre (machiste)» et non à «Drame/crime passionnel».
  • Oui à «Viols», non à «Agressions sexuelles».
  • Oui à «Elle a été violée, il a violé une femme », non à «Elle s’est fait violer» (elles ne l’ont pas «cherché»!)
  • Oui à «Gestion raisonnable», non à «Gestion en bon père de famille».
  • Oui à «Personne de référence», non à «Chef de famille».
  • Oui à «Droits humains», non à Non à Droits de l’Homme (Cf. la campagne «droits humains»).

Source: www.osezlefeminisme.fr/article/…

Ou comme le proposait il y a quelques mois un de nos fidèles lecteurs de France: «Pourquoi ne dirait-on pas en Français «droit des personnes»? Le terme «personne» n’est-il pas plus fort? Il s’agit assurément ici de bien plus que de simple «humanité». Je ne suis pas de ceux qui relèguent les querelles sémantiques au rang des fioritures désuètes. L’usage inapproprié des mots, lequel constitue une tendance croissante, est toujours très piégeux». NDLR: Merci François pour cet apport!

Un nouveau blog, www.patriarcat.com, tenu par Anne Pandore dénonce le patriarcat et les amalgames qui tournent autour: www.patriarcat.com. L’auteure a réalisé une étude sur le patriarcat et elle y découvre un étonnant échafaudage d’idées mal étayées. Cependant, nous dit-elle, « On a fait en sorte qu’il soit accepté jusque dans les dictionnaires» et «On réalise qu’hommes et femmes sont embrigadés dans des comportements obligatoires, sans même en être conscients».

N’hésitez pas à y déposer un commentaire. NDLR: Merci Anne pour cette possibilité de dialogue!

La cyber-violence contre les femmes est endémique selon l’ONU

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Selon l’ONU, 95% des comportements agressifs ou dégradants sur Internet visent les femmes, selon une estimation rapportée par la BBC. Selon Mlambo-Ngcuka, en charge de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes à l’ONU, «la violence en ligne a renversé les promesses positives» liées à Internet et à sa libre utilisation». C’est devenu un lieu «qui permet la cruauté anonyme et facilite les actes nuisibles envers les femmes et les filles», a ajouté la secrétaire générale adjointe de l’ONU.

Harcèlement en ligne, promotion d’une culture du viol, la cyber-violence peut se révéler très grave. Une agression en ligne peut s’apparenter à une attaque physique ; c’est le cas des personnes qui forcent des jeunes filles à se déshabiller devant leur caméra ou des ex-petit(e)s ami(e)s qui divulguent des photos de nus en guise de revanche.

Danielle Citron, auteur de Hate Crime in Cyberspace (Harvard University Press) a remarqué que la plupart des menaces de mort ou de viol sur Internet étaient considérées comme des blagues ou sans danger pour la personne visée.

Du côté de l’ONU on est plus inquiet: une récente étude demande aux fournisseurs d’Internet, entreprises de téléphone mobiles, réseaux sociaux ou jeux en ligne de s’engager contre ce phénomène et de jouer le rôle de gardien de la paix.

Source: Arièle Bonte, La cyber-violence contre les femmes est endémique selon l’ONU – http://madame.lefigaro.fr/societe/…

Les stéréotypes de genre passés à la moulinette

Une exposition interactive et ludique teste les capacités des visiteurs-teuses relatives à dix stéréotypes courants, censés différencier les femmes et les hommes: sens de l’orientation, qualité d’ouïe, métier souhaité, représentation spatiale, intuition, culture générale, reconnaissance des visages, maths et sciences, sens du rythme ; résultats: jeu égal selon le sexe! Seul au test multitâches, les hommes réussissent un petit peu mieux. NDLR: Il ne s’agit pas d’un échantillon représentatif!

Source: Le Soir, 14/10/2015, p.23 – NDLR: à Technopolis, Malines, jusqu’en août 2016, en Flamand seulement. www.technopolis.be/nl/fiche/zones-6-hoofdzones/thematentoonstellingen/doe-jij-ook-mee-aan-het-grote-seksperiment/

À bas les stéréotypes de sexe, vive la préfète ou la pompière!

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Dix recommandations pour lutter contre les stéréotypes sexistes listées dans un guide: tel est l’outil que le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes de France, a présenté aux pouvoirs publics, et à leurs prestataires extérieurs, pour lutter contre les clichés reproduits parfois de manière inconsciente, et qui enferment les hommes et les femmes «dans un répertoire restreint de rôles et de situations». «Pour renverser cette tendance, l’État et les collectivités territoriales se doivent d’être exemplaires, notamment via l’utilisation de l’argent public destiné à la communication», souligne le préambule. L’enjeu est important: le marché de la communication publique est estimé en effet à plus d’un milliard d’euros chaque année.

Il est notamment recommandé d’accorder les noms de métiers, titres, grades et fonctions avec le sexe des personnes qui les occupent (Madame la sénatrice ou Madame la préfète, plutôt que le sénateur ou le préfet). De même, osez les écrivaines, les pompières ou les officières, préconise le guide. Déjà bannies du droit français, les expressions «mademoiselle», «chef de famille», «nom de jeune fille» ou encore «nom d’épouse» doivent être éliminées de l’ensemble des documents administratifs.

Sources: madame.lefigaro.fr/societe/a-bas-les-stereotypes-de-sexe…, www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/stereotypes-et-roles-sociaux/… et Mettre au féminin. Guide de féminisation

NDLR: Le guide de féminisation des noms, titres et grades («Mettre au féminin», 2014) devrait aussi être diffusé largement en Communauté française de Belgique et en Région wallonne. De même, le terme de «chef de famille» devrait disparaître des formulaires du recensement et des appels de taxes (par exemple la taxe sur les chefs de famille à Bruxelles – en réalité sur les ordures ménagères!).

Pour être publiée, faut-il utiliser un pseudo masculin?

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C’est l’expérience vécue par l’auteure américaine Catherine Nichols: pour un même texte envoyé à cinquante éditeurs, elle ne reçoit que deux demandes du manuscrit entier, contre dix-sept sous un pseudo d’homme, soit huit et demi fois plus de chance de réponse si elle se présente en tant qu’homme! Même les rejets reçus par l’auteur masculin imaginaire sont plus polis et chaleureux!

Peut-être conscientes de l’existence d’un tel biais des auteures à succès, telles J.K.Rowling (Harry Potter), E.L.James (Fifty shades of Grey), ont prudemment débuté leur carrière sous leurs initiales! Bien que datant de près de 200 ans, la réaction du poète Robert Southey à Charlotte Brontë (Jane Eyre) semble toujours présente dans l’inconscient des éditeurs: «la littérature ne peut être l’affaire d’une femme et ne saurait l’être». NDLR: Heureusement, certains passent outre et publient des romans d’auteures, dont nombre cartonnent au top des ventes, selon le classement de Livres Hebdo.

www.theguardian.com/books/2015/aug/06/catherine-nichols-female-author-male-pseudonym et jezebel.com/homme-de-plume-what-i-learned-sending-my-novel-out…

Les femmes de lettres, oubliées des programmes scolaires

Ces dix dernières années, les œuvres imposées au bac L (NDLR: baccalauréat littéraire) – la seule pour laquelle il existe une liste obligatoire – ont toutes été écrites par des hommes. Et en France, rares sont les auteures à se faire une place dans les cours de Français. Certes, elles ont été moins nombreuses au cours des siècles passés, en raison des obstacles mis en évidence par Virginia Woolf dans Une chambre à soi: dépendance financière vis-à-vis de l’époux et lutte contre les idées reçues de l’époque (les femmes censées être moins intelligentes que les hommes). Mais depuis, elles ont acquis leurs lettres de noblesse, dont une série de Prix Nobel: Selma Lagerlöf, Grazia Deledda, Sigrid Undset, Pearl Buck, Gabriela Mistral, Nelly Sachs, Nadine Gordimer, Toni Morrison, Wislawa Szymborska, Elfriede Jelinek, Doris Lessing, Svetlana Alexievitch. Pas sûr qu’elles soient fort évoquées dans nos cursus scolaires!

Et les lettres françaises peuvent s’enorgueillir aussi: Christine de Pisan, Louise Labbé, Simone de Beauvoir, Marie Noël, Andrée Chedid, Anne Perrier, George Sand, Geneviève Serreau, Nathalie Sarraute, Anne Philipe, Marguerite Yourcenar, Madeleine Bourdouxhe, Ariane Lefort, Amélie Nothomb et notre poète belge Colette Nys-Mazure récompensée de moult prix et dont nous reproduisons une citation: «L’écriture assume cet écartèlement: enracinée au secret de l’humus d’une expérience strictement individuelle, elle s’efforce de dépasser l’anecdote pour croître et déployer ses branches entre terre et nuages, entre la boue et les oiseaux. La sente voudrait rejoindre les voies carrossables comme les ruisseaux vont aux fleuves vers la mer, l’océan battant les rives d’un continent à l’autre». Merci Colette!

Etudier des auteures femmes «c’est très important pour la formation de l’identité des filles: elles ne sont pas obligées de s’identifier aux grands hommes pour exister», défend Michèle Idels. Sans chercher une parité, la moisson est suffisamment large pour y trouver de quoi enseigner.

Source: www.liberation.fr/societe/2015/04/24/les-femmes-de-lettres…