Écart salarial de genre…

Selon une étude menée par le DULBEA (ULB), les écarts salariaux de genre en Europe ne sont plus majoritairement explicables par des différences en termes de «capacités productives» entre hommes et femmes mais essentiellement par un niveau de rémunération inférieur à caractéristiques égales. Ces caractéristiques productives sont elles-mêmes déterminées en … Poursuivez votre lecture

Religions, traditions et droits des femmes

Lors du Forum social européen de Malmö, Soad Bekkouche expliquait qu’aucune religion ne prône l’égalité sociale, juridique et politique des femmes. Bien au contraire, les religions ont toujours sacralisé des traditions de domination masculine qui maintiennent les femmes dans l’unique rôle social d’épouse, de mère, de gardienne des «valeurs». Mais … Poursuivez votre lecture

Ecart salarial Hommes/Femmes

L’Institut pour l’Egalité des femmes et des hommes vient de publier «L’écart salarial entre les hommes et les femmes en Belgique; rapport 2008». Outre des indicateurs généraux concernant les différences dans les salaires bruts moyens des hommes et des femmes et ceux concernant la «part dans la masse salariale totale», … Poursuivez votre lecture