GROUPEMENT BELGE DE LA PORTE OUVERTE

Continuant son oeuvre de traductrice, notre vice-présidente, madame Reina Ascherman, a traduit en néerlandais avec madame Macha Snouckaert, la biographie du roi Albert II, écrite par Christian Laporte (éditions racines) : «Albert II» (éditeur Lannoo, Tielt).

Le premier pas est certainement l’entrée des femmes dans une profession longtemps considérée comme «masculine». Il y a pas mal de temps que les femmes architectes, ont cessé d’exercer leur profession seulement sur le papier, elles se rendent aussi sur les chantiers, elles organisent les travaux d’une équipe; elles enseignent et en outre s’occupent des organisations professionnelles.

C’est ainsi que Madame BODY (originaire de Virton) qui a été présidente du Conseil provincial de l’ordre des architectes du Brabant francophone vient d’être élue présidente du Conseil national de l’ordre des architectes.

La Commission régionale d’aménagement du territoire wallonne (CRAT) est une institution qui existe depuis longtemps. Pour la première fois la composition en est paritaire hommes-femmes et la présidence est assurée par une femme : Madame Martine André.

…de la pensée, de la recherche, de la société. Cela fait partie de ce qu’on appelle désormais le «main streaming». Cette conception est une réponse au totalitarisme du sexisme qui affecte les femmes. Les études féministes de haut niveau confortent les conceptions, les conclusions et les revendications du féminisme militant.

Dans cet ordre d’idée, l’actualité nous amène à commenter deux faits récents.

-L’Institut socio-économique du centre universitaire du Limbourg a réalisé récemment une étude montrant que dans les entreprises, les rares femmes qui sont cadres aux niveaux supérieurs de la hiérarchie ont des rémunérations comparables à celles des cadres moyens masculins.

-Auteur d’un ouvrage sur la grande tsarine de Russie, Catherine II, l’historienne française Hélène Carrère d’Encausse, évoque le comportement des successeurs de cette souveraine. L’un d’entre eux écarta les femmes du trône. L’historienne estime que ce fait a pu être une des causes du séisme qui bouleversa l’état russe au début du XXème siècle. Le tsar Nicolas II et son épouse, parents de plusieurs filles, ont été obsédés par la nécessité de procréer un fils. Mais le tsarévitch fut atteint d’une maladie incurable liée au sexe, ce qui amena les souverains à être influencés par Raspoutine et la suite est bien connue.

Il serait intéressant d’évaluer systématiquement les conséquences de la loi «salique». Peut on imaginer une étude sur «l’égalité des hommes et des femmes comme prévention des conflits.» ?

des membres du groupement aura lieu le jeudi 26 février 2004; l’ordre du jour comportera, entre autres points, l’élection de membres du Comité: les candidatures, accompagnées de l’acceptation écrite des candidat(e)s, doivent être présentées par écrit et sur papier par au moins trois membres du groupement, et parvenir au siège social au plus tard le lundi 12 janvier 2004.

Le comité compte actuellement 9 membres et peut en compter jusqu’à 15.

Sont sortant(e)s en 2004: Cécile Colin, Gisèle De Meur, Luce Hautier, Frédéric Milis, Sanae Mokhtari, Olga Remy .

D’avance nous remercions les membres qui manifesterons leur intérêt pour le groupement en participant à cette procédure écrite (sur papier). Nous saisissons cette occasion pour rappeler que le groupement fonctionne sans subsides et qu’il fait donc appel aux membres et sympathisants qui pourraient bénévolement assurer certaines tâches administratives.

A la charnière entre deux années il est coutumier de faire un bilan de l’année écoulée et une estimation des perspectives de celle qui commence.

Tandis que s’éteignent les lampions et que s’atténuent les ronrons et les flonflons des fêtes de fin d’année, rappelons qu’il fut un temps pendant lequel ces célébrations revêtaient un caractère féministe et ludique à la fois. Constatant que les personnages du folklore : Saint Nicolas et le Père Noël et ceux qui les accompagnent, sont des personnages masculins distribuant des cadeaux, des féministes plein(e)s d’imagination organisèrent des manifestations dans lesquelles paraissaient Sainte Nicole et la Mère Noëlle. C’était une manière de dire que pour les féministes, les personnes de sexe masculin ne peuvent être réduites au rang de simples pourvoyeurs de bien être dans les familles, la société et le monde.

En 2004 il y aura des élections politiques, le 13 juin des élections européennes et des élections régionales mais il y aura aussi des élections sociales qui auront lieu en mai essentiellement dans les entreprises privées d’une certaine importance. Les élections sociales permettent d’évaluer certains chiffres de l’emploi des femmes dans le pays.

Revenant aussi tous les quatre ans : l’année 2004 est bissextile : nous pourrons donc jouir d’un jour supplémentaire pour célébrer la mémoire et l’action de celles et ceux qui n’ont pas de place dans le calendrier habituel : les féministes anonymes, ceux et celles qui forment ce qu’on pourrait appeler le féminisme diffus qui est le socle sur lequel s’édifie la construction du féminisme.

A.H.

qui se tiendront en mai 2004, présentent des différences avec les élections politiques.

Elles ne concernent pas toute la population, mais les travailleurs, les travailleuses et leurs employeurs et elles ne se déroulent que dans les entreprises d’une certaine importance.

Elles ont pour but de constituer des organes paritaires, patrons-travailleurs, composés de représentant(e)s des travailleurs et de représentant(e)s des employeurs : les comités pour la prévention et la protection du travail et les conseils d’entreprise.

Seules les organisation syndicales appelées par la loi «représentatives» sont autorisées à présenter des listes de candidatures. Il y a donc peu de chances d’être candidat(e) si on n’est pas syndiqué.

La notion de parité entre les candidats des deux sexes n’existe pas et la mixité hommes femmes sur les listes n’est pas obligatoire même si le personnel est mixte.

Les personnes de nationalité étrangère peuvent voter et être candidat(e)s.

La participation au vote n’est pas obligatoire et chacun(e) peut se poser la question de l’opportunité de sa candidature, ou de son vote («se faire bien ou mal voir»).

Les élu(e)s et même les candidat(e)s non élu(e)s jouissent d’une protection contre le licenciement.

Un acte de candidature ou une élection peut être un pas sur la route d’une carrière syndicale par exemple.

Quant aux femmes qui pourraient être représentantes des employeurs, pour elles aussi cela peut constituer une avancée et il est hors de doute qu’elles ont en commun avec les travailleuses du rang les problèmes familiaux, la double tâche, la garde des enfants etc.

L’analyse des résultats des élections sociales ne peut se faire avec le même étalon (la parité femmes-hommes) que les élections politiques : outre les différences dans les procédures, mentionnées ci-dessus, il faut évoquer la ségrégation des travailleurs dans les divers secteurs d’activité et leur répartition inégale selon l’importance des entreprises.

Ce qui serait à examiner dans l’analyse des résultats, c’est le taux de «réussite» respectif des hommes et des femmes (proportion d’élues ou d’élus par rapport aux candidates et candidats). Il faudrait aussi examiner si les femmes sont plus ou moins bien représentées dans les conseils d’entreprise ou dans les comités pour la prévention et la protection au travail. Notons que les conseils d’entreprise sont réputés «plus importants» que les comités pour la prévention et la protection au travail qui s’occupent de questions relevant de la vie quotidienne.

Quoi qu’il en soit, nous pouvons appliquer aux élections sociales le slogan de 2003 des féministes flamandes : «KOM UIT JE KOT» (SORS DE TON TROU), et répéter les conseils que nous donnions à l’occasion des élections sociales de 1971 :

1. Portez-vous candidates.
2. Présentez et soutenez la candidature de femmes.
3. Votez pour des femmes.

Les faits de sexisme à l’égard des femmes ne relèvent ni de la paléontologie ni de l’archéologie. Me Storrer, notre conseillère juridique, appelle notre attention sur un arrêt récent concernant la récusation pour cause de sexe féminin :

«Suspicion légitime : La suspicion légitime suppose que le tribunal ne soit pas en mesure de statuer en la cause de manière indépendance ou impartiale ou suscite dans l’opinion générale un doute légitime quant à son aptitude à juger de cette manière.

Ne peut entraîner le dessaisissement d’une juridiction, la mise en cause de l’aptitude de tout magistrat féminin à juger d’une cause, en ce que ce grief procède d’une discrimination fondée sur le sexe» (Cassation, 2ème chambre, 10 septembre 2003; réf : arrêt P.03.1239.F).

Donc, encore maintenant, il se trouve des personnes qui pensent qu’il est légitime de douter de la compétence d’un magistrat en raison de son sexe. Heureusement, la Cour de Cassation a mis les choses au point.

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A l’horizon des élections 2004, divers médias s’exercent aux prévisions. Les journaux gratuits ne s’en privant pas plus que les publications plus austères et ils ont peut être plus de force de pénétration dans les esprits. C’est pourquoi il n’est pas indifférent de commenter un exemple.

Le journal «Métro» du 22 décembre 2003, présente des candidat(e)s «Espoir politique 2004». Les photos montrent 10 personnes dont 3 femmes seulement.

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Au Maroc, on annonce une avancée au sujet de la situation des femmes dans la famille. Nous n’avons pas encore vu le texte officiel dont la préparation a été semée d’incidents, d’embûches et de difficultés. Il ne s’agit pas seulement d’une réforme (timide?) du droit privé mais il y a aussi des conséquences économiques (droit en matière d’héritage, par exemple) et des conséquences dans la situation des travailleuses. Cela concerne toutes les femmes, non seulement au Maroc même, mais aussi en Belgique pour les femmes d’origine marocaine qui résident dans notre pays. Il faudrait une fois pour toutes trancher dans le problème des sacro-saints «grands principes» du droit, notamment en ce qui concerne l’application du droit privé de leur pays d’origine aux femmes résidant à l’étranger.

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A propos de «grands principes» et de «valeurs» , rappelons que le projet de Constitution européenne élaboré par la Convention, n’a pas été adopté. Les mouvements féministes européens ont fait des démarches pour que le grand principe de l’égalité des personnes des deux sexes y figure dûment et en bonne place et que référence ne soit pas faite à des valeurs inégalitaires pour les femmes.

Un texte concernant la discrimination de sexe dans les domaines autres que l’emploi et le travail arrive au parlement européen. Ce projet de directive est un texte très édulcoré par rapport au projet initial.

* bu200006_1.html bu200006_2.html bu200006_3.html bu200006_4.html bu200006_5.html bu200006_6.html bu200006_7.html bu200006_8.html bu200008_1.html bu200008_2.html bu200008_3.html bu200008_4.html bu200008_5.html bu200009_1.html bu200009_2.html bu200009_3.html bu200009_4.html bu200009_5.html bu200009_6.html bu200009_7.html bu200010_1.html bu200010_2.html bu200010_3.html bu200010_4.html bu200010_5.html bu200010_6.html bu200010_7.html bu200011_1.html bu200011_2.html bu200011_3.html bu200011_4.html bu200011_5.html bu200011_6.html bu200012_1.html bu200012_2.html bu200012_3.html bu200012_4.html bu200012_5.html bu200012_6.html bu200102_1.html bu200102_2.html bu200102_3.html bu200102_4.html bu200102_5.html bu200103_1.html bu200103_2.html bu200103_3.html bu200103_4.html bu200103_5.html bu200103_6.html bu200103_7.html bu200103_8.html bu200104_1.html bu200104_2.html bu200104_3.html bu200104_4.html bu200104_5.html bu200104_6.html bu200105_1.html bu200105_2.html bu200105_3.html bu200105_4.html bu200105_5.html bu200105_6.html bu200105_7.html bu200105_8.html bu200105_9.html bu200106_1.html bu200106_2.html bu200106_3.html bu200106_4.html bu200106_5.html bu200106_6.html bu200107_1.html bu200107_2.html bu200107_3.html bu200107_4.html bu200107_5.html bu200107_6.html bu200107_7.html bu200109_1.html bu200109_2.html bu200109_3.html bu200110_1.html bu200110_2.html bu200110_3.html bu200110_4.html bu200110_5.html bu200110_6.html bu200111_1.html bu200111_2.html bu200111_3.html bu200111_4.html bu200111_5.html bu200111_6.html bu200112_1.html bu200112_2.html bu200112_3.html bu200112_4.html bu200112_5.html bu200112_6.html bu200112_7.html bu200201_1.html bu200201_2.html bu200201_3.html bu200201_4.html bu200201_5.html bu200201_6.html bu200201_7.html bu200202_1.html bu200202_2.html bu200202_3.html bu200202_4.html bu200202_5.html bu200203_1.html bu200203_2.html bu200203_3.html bu200203_4.html bu200203_5.html bu200203_6.html bu200203_7.html bu200203_8.html bu200204_1.html bu200204_2.html bu200204_3.html bu200204_4.html bu200204_5.html bu200209_1.html bu200209_2.html bu200209_3.html bu200209_4.html bu200209_5.html bu200210_1.html bu200210_2.html bu200210_3.html bu200210_4.html bu200211_1.html bu200211_2.html bu200211_3.html bu200211_4.html bu200211_5.html bu200211_6.html bu200211_7.html bu200211_8.html bu200212_1.html bu200212_2.html bu200212_3.html bu200212_4.html bu200212_5.html bu200301_1.html bu200301_2.html bu200301_3.html bu200301_4.html bu200301_5.html bu200301_6.html bu200301_7.html bu200302_1.html bu200302_2.html bu200302_3.html bu200302_4.html bu200303_1.html bu200303_2.html bu200303_3.html bu200303_4.html bu200304_1.html bu200304_2.html bu200304_3.html bu200304_4.html bu200304_5.html bu200304_6.html bu200304_7.html bu200304_8.html bu200305_1.html bu200305_2.html bu200305_3.html bu200305_4.html bu200305_5.html bu200305_6.html bu200305_7.html bu200305_8.html bu200305_9.html bu200306_1.html bu200306_2.html bu200306_3.html bu200306_4.html bu200306_5.html bu200306_6.html bu200306_7.html bu200307_1.html bu200307_2.html bu200307_3.html bu200307_4.html bu200307_5.html bu200307_6.html bu200308_1.html bu200308_2.html bu200308_3.html bu200308_4.html bu200308_5.html bu200309_1.html bu200309_2.html bu200309_3.html bu200309_4.html bu200309_5.html bu200309_6.html bu200310_1.html bu200310_2.html bu200310_3.html bu200310_4.html bu200310_5.html bu200310_6.html bu200311_1.html bu200311_2.html bu200311_3.html bu200311_4.html bu200311_5.html bu200311_6.html bu200312_1.html bu200312_2.html bu200312_3.html bu200312_4.html bu200312_5.html bu200312_6.html bu200312_7.html bu200401_1.html bu200401_2.html bu200401_3.html files output RT_spilt_file.sh RT_spilt_file.x *

En Belgique, le projet de loi relatif au droit de vote communal des résidants étrangers non européens prévoit leur adhésion expresse à divers principes généraux. Il est d’une importance capitale que le respect de l’égalité hommes-femmes y soit dûment mentionné et le soit par priorité.

des membres du groupement aura lieu le jeudi 26 février 2004; l’ordre du jour comportera, entre autres points, l’élection de membres du Comité : les candidatures, accompagnées de l’acceptation écrite des candidat(e)s, doivent être présentées par écrit et sur papier par au moins trois membres du groupement, et parvenir au siège social au plus tard le lundi 12 janvier 2004.

Le comité compte actuellement 9 membres et peut en compter jusqu’à 15.

Sont sortant(e)s en 2004 : Cécile Colin, Gisèle De Meur, Luce Hautier, Frédéric Milis, Sanae Mokhtari, Olga Remy.

D’avance nous remercions les membres qui manifesterons leur intérêt pour le groupement en participant à cette procédure écrite (sur papier). Nous saisissons cette occasion pour rappeler que le groupement fonctionne sans subsides et qu’il fait donc appel aux membres et sympathisants qui pourraient bénévolement assurer certaines tâches administratives.

Le comité invite tou(te)s les membres du Groupement de la Porte Ouverte à assister à l’Assemblée générale qui aura lieu le jeudi 26 février 2004 à 19 heures, à AMAZONE (salle Artémise, rez de chaussée), rue du Méridien, 10 à 1210 Bruxelles.

• Trams: 92-93-94; bus 61-65-66; métro: Botanique ou Madou;
• De Lijn: 107, 108, 110, 358, et BH, BM, BZ.

(Si la porte d’entré est fermée, frappez à la fenêtre éclairée de la rue de l’Union ou téléphonez au GSM: 0478-64.06.17)

Ordre du jour :

1. Procès verbal de l’Assemblée générale du 27 février 2003
2. Rapport d’activité 2003
3. Rapport financier 2003 et rapports des commissaires aux comptes
4. Budget 2004
5. Cotisations 2004
6. Elections de membres du comité
7. Désignation de commissaires aux comptes
8. Eventuellement autres désignations ou nominations
9. Eventuellement projet(s) de résolution
10. pers.

Les membres dont la candidature en qualité de membres du comité a été présentée et acceptée dans les délais sont: Cécile Colin; Gisèle De Meur, Frédéric Milis, Sanae Mokhtari.

L’élection se fait directement sur place : le vote par procuration, par moyens électroniques ou autres n’est pas prévu.

Le Groupement remercie les membres qui ont bien voulu témoigner leur intérêt en participant à cette procédure.

Le comité tient à faire appel à toutes les personnes de bonne volonté désireuses de contribuer au travail du Groupement au cours des mois à venir. On espère pouvoir compter sur des bénévoles pour assurer certaines tâches pratiques qui s’imposent à une association qui ne bénéficie d’aucune aide extérieure.

Faites votre offre en vous adressant au siège social. Nous remercions à l’avance les personnes qui donneront une suite favorable à notre demande.