GROUPEMENT BELGE DE LA PORTE OUVERTE

The Official Board, site de registre d’organigrammes d’entreprises, a passé en revue près de 400.000 postes dans 50.000 entreprises de plus de 100 millions de dollars de chiffre d’affaires annuel, dans 200 pays. Conclusion: les femmes se heurtent toujours au plafond de verre.

Parmi les PDG à la tête de ces sociétés, seulement 9% de femmes. Elles sont 13% dans les conseils d’administration (CA) et 18% aux postes de cadres supérieurs de direction. Et bien entendu, plus on descend les échelons, plus les femmes réapparaissent.

Source: madame.lefigaro.fr/…

Une initiative sympathique est lancée à Ixelles par le CIVIO (Concertation ixelloise de lutte contre les violences). Le Civio se décrit comme plate-forme créée en 2008 dans le cadre de la lutte contre les violences faites aux femmes, grâce à un subside de la Région de Bruxelles-capitale. Il annonce la parution prochaine d’une BD dénonçant le sexisme, ainsi que d’autres activités de sensibilisation et de prévention de la violence faite aux femmes.

Contact Civio :Égalité des Chances ou Coordination Sociale d’Ixelles E-mail : civio.xl@ixelles.be – 02/515.69.09 – www.ixelles.be/…

Puteaux, France: la mairie a distribué aux écoliers de la commune un sac rose assorti d’un manuel pour fabriquer des bijoux aux filles et une sacoche bleue avec de quoi construire un robot pour les garçons!

Pas vraiment top pour combattre les stéréotypes sexistes! Et pourtant, récemment, la secrétaire d’État à la Famille dénonçait la tendance au «rose bien nunuche» pour les filles dans les sacs d’école.

D’ailleurs, on sait que les stéréotypes de genre sont inculqués aux enfants dès la maternelle: jolies princesses contre superhéros. Dès la crèche, les enfants sont incités à se conduire en fonction des stéréotypes sexués, selon un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) remis ce jeudi à la ministre du Droit des femmes, Najat Vallaud-Belkacem.

www.lefigaro.fr/… et www.lefigaro.fr/…

La «Fabrique des filles» (Rebecca Rogers et Françoise Thébaud) n’est pas près de mettre la clé sous le paillasson, les inégalités liées au sexe persistent l’école, plus insidieuses que jamais. Lire: «La fabrique des filles. L’éducation des filles de Jules Ferry à la pilule». Cet ouvrage co-écrit par Rebecca Rogers et Françoise Thébaud, retrace l’histoire de l’accès des filles à l’école et à la mixité dans les établissements scolaires. Un parcours du combattant qui a duré près d’un siècle.

www.tv5.org/…

Les femmes kurdes seraient l’arme ultime contre «l’État Islamique». Depuis les années 1990, les autorités kurdes se sont dotées d’un corps d’armée exclusivement féminin. Contre des combattants islamistes ne reconnaissant aucun droit aux femmes, et encore moins celui de se battre sur un champ de bataille, il s’agit là d’une arme de choix. Pour beaucoup de ces soldates, le combat contre les forces de l’État Islamique est d’autant plus important qu’il représente une lutte pour la condition féminine contre l’oppression et l’aliénation de la femme, incarnée selon elles par des islamistes qui voudraient les «ramener au Moyen-Âge».

On connaît la réputation des djihadistes de ne pas craindre la mort pour imposer leurs idées… mais on connaît moins un «détail» de leur credo qui rend à leurs yeux les soldates si redoutables. Si le djihadiste meurt au combat, il accèdera aux portes du paradis pour rejoindre ses soixante-dix vierges de récompense… sauf s’il meurt sous les balles d’une femme! De quoi le faire réfléchir, pour une fois!

En lire plus: aujourdhuilaturquie.com/…

Après une lutte acharnée de plus de trois ans contre la fermeture de leur usine par la multinationale Unilever, Marie-Ange, Marie-Noëlle, Marie-Josée et Rime ont monté avec une cinquantaine de collègues, leur coopérative, Scop Ti. Elles étaient ouvrières, caristes, opératrices ou laborantines chez Fralib, une usine de production de thés Lipton et d’infusions Eléphant à Gémenos, près de Marseille. Elles ont lutté pour sauver leur emploi: «Le fait de vouloir nous jeter, après 40 ans de travail, nous a poussées à nous engager, souligne Marie-Noëlle. C’était comme un défi, il ne fallait pas que cette multinationale vole notre dignité.»

Bravo, les travailleuses, et bonne route!

Source: www.tv5.org/…

Lors du 27e congrès international quadriennal des mathématiques à Séoul, le Mercredi 13 août 2014, Maryam Mirzakhani, 37 ans, iranienne et professeure à Stanford, aux États-Unis, a reçu la prestigieuse médaille Fields, une des récompenses scientifiques les plus réputées, considérée comme le Nobel des Mathématiques.

Ingrid Daubechies, la présidente de l’Union mathématique internationale, qui organise notamment la sélection des médailles Fields : «C’est une grande joie d’être témoin de la première médaille Fields décernée à une femme. Tout chercheur en mathématique vous dira qu’il n’y a pas de différence entre les maths faites par une femme ou un homme et, évidemment, la décision du comité est basée seulement sur les résultats de chaque candidat».

Signe des temps, cette chercheuse belge, professeur à l’université Duke, était devenue en 2010 la première femme à diriger la communauté mondiale des mathématiciens.

Source: www.lemonde.fr…

Vos commentaires critiques d’ouvrages, films, oeuvres artistiques concernant la cause des femmes nous intéressent! Mais aussi: vos éventuelles contributions «spécialisées» dans l’un ou l’autre domaine du féminisme: femmes et travail, l’éducation et le genre, les comportements sexistes et la discrimination de genre, législation belge ou européenne concernant l’égalité (ou comportant des marche-arrière), mise à l’honneur de femmes d’exception, etc.

Envoyez-nous un courriel à info@porteouverte.be ou un courrier postal pour toute proposition en ce sens.

Pour la première fois dans l’histoire des Etats-Unis, les représentant-e-s de la Nation compteront cent femmes, suite à l’élection d’Alma Adams.

NDLR Cela ne fait toujours que 19% des élu-e-s, mais l’extension en 25 ans est importante, vu qu’en 1991, elles n’étaient encore que 32.

La poussée doit beaucoup à l’important Comité d’action mis en place à partir de 1985 en vue d’élire des Démocrates favorables à la légalisation de l’avortement. Il s’ensuit que la représentation féminine aux Etats-Unis est largement démocrate.

Source: www.slate.com/…

Les entreprises de plus de cinquante employés seront contrôlées quant aux écarts salariaux entre hommes et femmes, selon l’annonce du Conseil fédéral: les fiches de salaire des 10 000 entreprises seront ainsi analysées. Le résultat sera inscrit dans le rapport annuel de l’entreprise, mais sans préciser l’ampleur de l’écart. Un écart de 5% sera toléré.

Depuis 1981, la Constitution fédérale prévoit un salaire égal à travail de valeur égale. En réalité, les femmes gagnent 18,9% de moins que les hommes. Une partie de l’écart s’explique par le niveau de formation ou de responsabilité, une autre, soit environ 9%, par la discrimination. Cependant, le projet ne prévoit aucune sanction ou obligation pour l’employeur. Pour l’Union syndicale suisse (USS), il «manque une autorité de contrôle dotée de compétences en matière d’investigation et d’intervention et qui pourrait imposer l’égalité salariale». Jean-François Rime (NDLR: Président du comité directeur de l’Union suisse des arts et métiers) estime que le Conseil fédéral «cède aux pressions des syndicats, qui veulent s’immiscer dans la gestion des entreprises».

Source: www.tv5monde.com/…

En France, le Haut Conseil à l’égalité préconise de conditionner les subventions à des règles de bonne conduite, notamment celles offertes aux chaînes, et ce en fonction d’un «panier d’indicateurs» destiné à relever la place et l’image des femmes dans les domaines de l’information, de la fiction, du divertissement et de la téléréalité. Alors que jusqu’ici les études sur la place des femmes dans les médias concernaient surtout les radios et chaînes de télévision, le rapport préconise d’étendre le panier d’indicateurs aux secteurs de la presse écrite et du Web.

Quant aux stéréotypes sexistes dans les ouvrages scolaires, une grille d’indicateurs a été élaborée pour évaluer leur présence. En 2013, un rapport signalait que sur les 13 192 noms de personnes réelles mentionnées dans l’ensemble des manuels de Français de seconde, seuls 6,1% désignaient des femmes. Les auteures n’étaient que 3,7% et les femmes philosophes: 0,7%! Il a aussi été proposé un palmarès des manuels scolaires les plus égalitaires.

Au programme également: des cours de sensibilisation à l’égalité dans les cursus de journalisme, communication, publicité et audiovisuel.

Source: madame.lefigaro.fr/…