L’entreprise Volvo a été condamné à verser 4.300 euros de dommages et intérêts à une ouvrière à qui le constructeur automobile avait refusé un emploi sous prétexte que «pour des mesures de sécurité, les ouvriers travaillant à la chaîne de montage doivent mesurer 1,63 m minimum et 1, 95 m maximum».
Or, la jeune femme qui avait postulé et essuyé un refus, mesurait 1,60m.