GROUPEMENT BELGE DE LA PORTE OUVERTE

Depuis une vingtaine d’année en Asie, la naissance de filles est en régression par rapport à celle des garçons. Dans la seconde partie du 20ème siècle, en Chine, en Inde et à Taiwan, les chiffres disponibles montrent qu’il naît anormalement plus de garçons que de filles (20% de garçons en plus).

Cette évolution n’est pas due au hasard mais aux pressions culturelles et économiques qui poussent de nombreux parents à préférer des garçons. De nombreux avortements sélectifs ont lieu dans l’illégalité.

«En plus des aspects éthiques inacceptables, déclare la Dr Debarati Guha-Sapir, directrice du Centre de recherche sur l’épidémiologie des désastres, ces changements risquent de bouleverser à long terme les structures démographiques et économiques mêmes des sociétés asiatiques».

Enracinés dans les cultures et les stéréotypes, les préjugés concernant le sexe des enfants à naître ont la vie dure: les naissances de garçons sont encore souvent mieux accueillies, réalisant le bonheur des mères?ou de leur conjoint, assurant «un fils, donc un héritier», qui puisse perpétuer la lignée et le nom!

Le CFFB attribuera le 8 décembre 2005, son prix de la «Femme de l’année» à une de nos concitoyennes actuellement en vie et résidant en Communauté française.

Elle doit avoir mis en place une action remarquable dans les 2 ans qui précèdent. Cette action doit avoir contribué à la participation des femmes dans la société ou favoriser leur promotion. Toute personne désireuse de présenter la candidature d’une personne satisfaisant ces critères peut envoyer un dossier; le règlement complet de ce concours est visible sur le site: http://www.cffb.be

Le Ministère de la Région Bruxelles-Capitale et Amazone organisent une conférence-débat sur les stéréotypes concernant les femmes dans les médias.

L’outil d’analyse du genre «Meer» (Université d’Anvers), permettant d’analyser les émissions audio-visuelles, sera présenté et Corinne Van Hellemont parlera de «L’évolution de la représentation du genre dans la publicité». La Communauté française présentera ensuite son programme d’action.

Le 10 décembre de 8h45 à 12h00 à Amazone, 10 rue du Méridien.

Renseignements: 02-229.38.63 ou i.capiaux@amazone.be.

En France, un rapport du Conseil d’Etat révèle que pour une femme, le fait d’avoir des enfants est corrélé avec un taux de chômage plus important, la probabilité d’être au chômage augmentant avec le nombre d’enfants: de deux points avec un ou deux enfants et de cinq points avec trois enfants.

Il reste toujours, «à travail égal et qualification égale», un écart inexpliqué de 10 à 15% entre les salaires.

L’Observatoire des inégalités fait peau neuve avec une nouvelle maquette de son site internet: http://www.inegalites.fr

Du 7 au 17 novembre, la Commune de Saint-Gilles a organisé à la Maison Pilgrims une exposition sur les femmes célèbres ayant vécu dans la commune bruxelloise, où figurait bien entendu notre regrettée présidente Adèle Hauwel.

Nous profitons de ce dernier bulletin de l’année pour vous souhaiter à vous et votre famille de bonnes fêtes et une bonne nouvelle année.

Vos envois de mail pourraient être l’occasion de rappeler à vos ami-e-s l’existence de la pétition contre la publicité gouvernementale sexiste «Pécéphobie» http://www.porteouverte.be/ginette.htm Abonnements et publications

Le Comité directeur pour l’égalité entre les femmes et les hommes du Conseil de l’Europe vient d’adopter un nouveau rapport sur les femmes et la religion. Il demande aux états membres du Conseil de l’Europe de prendre les mesures nécessaires pour protéger efficacement toutes les femmes vivant sur leurs territoires contre les violations des droits humains des femmes justifiées par un relativisme culturel (en particulier motivé par les différentes religions) partout dans le monde.

La présidente a déclaré que le Comité avait considéré que des attitudes stéréotypées discriminatoires ainsi que des coutumes, des pratiques et des traditions persistantes avaient maintenu les femmes dans des positions inférieures dans toutes les nations examinées. Des attitudes de discrimination sexiste sont ainsi susceptibles d’entraver l’accès égal des femmes à la santé, à l’éducation, à l’EMPLOI et à la participation à la prise de décision et se reflètent aussi dans les types ou les niveaux d’éducation auxquels les femmes peuvent prétendre.

L’OIT s’est intéressé aux manières d’encourager les femmes handicapées à obtenir des crédits et à suivre une formation afin de créer leur propre petite entreprise. Le rapport reprend des exemples d’expériences réussies dans divers pays. Il peut être obtenu en envoyant un courriel à disability@ilo.org

De manière plus générale, il serait souhaitable que les difficultés supplémentaires vécues dans leur recherche d’emploi par les femmes souffrant d’un handicap soient mieux prises en compte; autant les pouvoirs publics que les employeurs potentiels peuvent prendre des mesures spécifiques pour faciliter l’accès à l’emploi et le maintien de celui-ci dans des conditions optimales (par exemple prévenir le harcèlement moral ou sexuel ou octroyer des allègements financiers spécifiques et supplémentaires aux employeurs concernés).