Un forum international sur les questions d’égalité hommes/femmes, le travail et l’emploi, réunissant à la fois des expert-e-s et des professionnel-le-s sera organisé à Turin du 16 au 27 novembre 2015. Traduction simultanée. Coût 3500&eur; incluant hôtel et repas. Des bourses sont disponibles. Délai: 14/8/2015. Inscriptions et Programme: gender-campus.itcilo.org/academy Renseignements: genderacademy@itcilo.org
Le parlement belge pourrait bientôt aider les parents d’un enfant né sans vie à faire leur deuil, en leur octroyant le droit à un enregistrement du foetus à partir d’un seuil de 140 jours, avec prénom et nom de famille, voire même un « acte de naissance » pour toute grossesse non … Poursuivez votre lecture
Les femmes sont encore trop rares dans le monde scientifique. Selon l’Institut de statistiques de l’UNESCO, elles ne représentent qu’un tiers des effectifs des chercheurs dans le monde. «Elles sont sous-représentées dans les sciences que ce soit dans la recherche scientifique fondamentale ou aux plus hauts niveaux décisionnels», lit-on sur … Poursuivez votre lecture
Le Britannique Timothy Hunt, prix Nobel de médecine a déclaré que dans les laboratoires de recherche, «trois choses se passent quand elles (NDLR les femmes) sont dans les labos: vous tombez amoureux d’elles, elles tombent amoureuses de vous, et quand vous les critiquez, elles pleurent». Mr Hunt s’est ensuite excusé … Poursuivez votre lecture
Suite au tapage médiatique autour de la reconstitution de la bataille de Waterloo, le moment est propice pour décortiquer ce que le fameux «Code Napoléon» réservait aux femmes! On peut craindre le pire si l’on en croit une citation de Napoléon: «La femme est donnée à l’homme pour qu’elle lui … Poursuivez votre lecture
Seulement 20% de femmes sont invitées en tant qu’expertes à la télévision, 17% en radio et à peine 15% en presse écrite, selon ONU femmes. En France, le constat fut analogue, cf. le rapport «Les expertes»: bilan d’une année d’autorégulation. En outre, Rokhaya Diallo qui a participé à des débats … Poursuivez votre lecture
À niveau de responsabilité équivalent, les femmes commencent à peine à accéder à des opportunités de carrière à l’international: environ 13% selon «Managing Mobility 2012» d’ECA International, cabinet spécialiste de la gestion de l’expatriation. «Elles souffrent encore de stéréotypes véhiculés dans l’entreprise qui freinent leur accès aux postes d’expatriés», explique … Poursuivez votre lecture
A Bruxelles, les inégalités entre les hommes et les femmes sur le marché du travail perdurent. Elles restent liées à la répartition des rôles dans la sphère privée. Il en résulte un moindre taux d’activité, davantage de temps partiel, des salaires inférieurs, avec d’importantes répercussions sur le niveau des pensions. … Poursuivez votre lecture
Femmes actives, de mère en filles…? Les filles d’une femme qui travaille ont statistiquement plus de chances d’être elles-mêmes et réussiraient mieux dans leur carrière. De fait, 33% des filles dont la mère travaille ont gravi les échelons de leur entreprise, contre seulement 25% des filles de mères au foyer. … Poursuivez votre lecture