Tous secteurs confondus, l’écart salarial entre hommes et femmes par heure de travail est de 10% en 2011 comme en 2010, écart en légère baisse par rapport à 2008 et 2009 (11%) et à 2007 (12%). Dans le secteur privé, cet écart se creuse considérablement: en 2011, les hommes gagnent … Poursuivez votre lecture
En France, les femmes sont plus diplômées que les hommes, leur taux d’activité est identique chez les jeunes, mais elles sont moins nombreuses à décrocher un contrat à durée indéterminée (47 % contre 60%) et leur salaire est inférieur de 8 à 18 % selon le diplôme. C’est ce que … Poursuivez votre lecture
Selon les dernières statistiques de l’OCDE analysées par le Boston Consulting Group (BCG), le ratio est aujourd’hui de 48 auto-entrepreneuses pour 100 auto-entrepreneurs dans le monde. L’entrepreneuriat féminin progresse, aussi bien dans les pays industrialisés qu’émergents (sauf en Inde et au Brésil). Dans les premiers, la crise et le chômage … Poursuivez votre lecture
En Indonésie, les femmes qui veulent devenir policières doivent se plier à un test de virginité. Pour Nisha Varia, directrice des Droits des Femmes au sein de HRW, « ce test est invasif et abusif. Il n’a aucune incidence sur la capacité à être une bonne policière ». Au nom de la … Poursuivez votre lecture
De nombreuses études montrent que la carrière des femmes pâtit du fait qu’elles ont des enfants. Mais une nouvelle étude réalisée auprès de 25.000 hommes et femmes diplômés de la Harvard Business School, tend à montrer que ce qui ralentit réellement les femmes, ce n’est pas leur progéniture, mais bien … Poursuivez votre lecture
Le marketing genré en segmentant le marché entre filles et garçons véhicule des stéréotypes, pousse à la surconsommation et inflige une taxation spécifique aux femmes. On comprend l’intérêt du marketing genré pour les marques: doubler les intentions d’achat du ménage là où auparavant un seul produit neutre suffisait, tout en … Poursuivez votre lecture
Techniciennes, ingénieures, cadres: les femmes se heurtent toujours à des difficultés dans les entreprises. Hostilité, défiance, bienveillance douteuse selon une étude du Cereq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications). Dans ces univers masculins, si la grande majorité des femmes décrivent l’attachement à leur métier et les satisfactions qu’elles … Poursuivez votre lecture
Selon la presse japonaise, le ministre japonais des Finances Taro Aso, s’en est pris directement aux femmes qui ne font pas d’enfants, les rendant responsables de la dénatalité et du déséquilibre démographique. En fait, le système n’incite pas suffisamment à devenir parents. L’indice de fécondité au Japon plafonne à 1,4 … Poursuivez votre lecture