L’Institut pour l’Égalité des Femmes et des Hommes (IEFH) propose une check-list destinée à détecter les discriminations fondées sur le sexe dans les classifications de fonctions. Cet instrument a été développé par un groupe composé d’experts des partenaires sociaux et de l’Institut.
Cet instrument d’évaluation comprend deux parties: une check-list et un texte d’accompagnement. Le texte permet de mieux comprendre les facteurs qui président à une classification des fonctions neutres en termes de genre. Le mode d’emploi constitue à la fois un instrument d’évaluation et une recommandation pour l’élaboration de systèmes d’appréciation.