Le rapport Grésy, remis au ministre du travail le 8 juillet, reprend dans le détail les inégalités entre hommes et femmes dans l’emploi:
- Taux de chômage: 8,3% pour les femmes, 7,3% pour les hommes.
- Temps partiel: 31% des femmes en 2007, 6% des hommes.
- Niveaux de rémunération: les deux tiers des salariés faiblement payés sont des femmes; elles sont près de deux fois plus souvent au smic que les hommes.
- Écarts de rémunération: en 2006, dans les entreprises de 10 salariés et plus, la rémunération brute totale moyenne des femmes est inférieure de 27% à celle des hommes; l’écart est plus élevé parmi les plus diplômés et les salariés les plus âgés (32% entre hommes et femmes titulaires d’un deuxième ou troisième cycle).
- Écarts de retraite: une femme perçoit, en moyenne, une pension inférieure de 38% à celle d’un homme (source «Les femmes et leur retraite», rapport parlementaire 2008).