Lors d’un entretien, l’économiste Rachel Silvera déclare qu’à niveau d’études équivalent, chacun sait qu’il est plus rentable sur le marché du travail de concevoir des logiciels que de s’occuper de petits enfants. La loi française remplace, depuis 1972, le «à salaire égal, travail égal» par le principe juridique d’un «salaire égal pour un travail de valeur comparable». Elle propose de retenir plusieurs critères qui auraient pour effet direct de revaloriser des métiers où les femmes sont largement majoritaires: soins aux personnes, éducation, nettoyage et services Ainsi prendre en compte notamment la technicité d’un métier ou sa pénibilité permettraient de reconsidérer une hiérarchie construites sur des stéréotypes.
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