La Commission européenne a fait le point à Lisbonne sur les activités réalisées durant l’année 2007. Plus d’un millier d’actions différentes ont été menées dans 30 pays avec pour objectif d’informer le et la citoyen-ne sur son droit à la non-discrimination et sur les avantages de la «diversité» pour la société européenne. Pour sa part, Le FOREM a lancé une analyse de type «benchmarking» afin d’étudier les bonnes pratiques en vigueur dans les services publics de l’emploi français, espagnol et britannique. Cette étude s’articule sur deux axes principaux: la gestion de la diversité culturelle dans le cadre de l’accompagnement des demandeur-euses d’emploi, et la promotion de la diversité en général dans les entreprises.
Dès l’année 2008, la Commission lancera une nouvelle initiative visant à combattre les discriminations extérieures au lieu de travail. Les meilleures pratiques et idées ayant germé au cours de l’année 2007 seront également incorporées dans le prochain programme Progress.