Selon les résultats d’une récente enquête menée par le secrétariat social SD WORX, les employées gagnent en moyenne encore 4,7% de moins que leurs collègues masculins à fonction égale (salaire fixe). Plus le niveau de fonction est élevé, plus les différences de salaires sont grandes, ce qui est en concordance avec l’évolution de l’âge.
Pour les fonctions de direction, les cadres moyens et supérieurs, il existe une différence de 9,2%.
Nous ajoutons: qui veut laisser croire que l’égalité était atteinte?!!