Le CRISP (centre de recherche et d’information socioculturelle) vient de publier une analyse des élections sociales 2000. Des renseignements dispersés et une rubrique spécifique sont consacrés aux femmes et il y aura certainement lieu d’y revenir. Pour le moment, on peut conclure que c’est en amont des élections elles-mêmes que se situent les activités propres à faire élire les délégué(e)s du personnel et qu’il faut, en fait, une campagne personnelle permanente pour avoir des chances de se faire élire.
D’autre part, en conclusions complémentaires aux travaux de nos séances du groupe de réflexion sur les femmes dans la vie politique, nous nous contenterons de citer quelques chiffres pris dans un rapport, publié en 2000,par le ministère fédéral de l’emploi au sujet des élections du 13 juin 1999 (élections européennes, fédérales, communautaires et régionales). La situation des femmes varie d’après l’assemblée, la région, le parti. On connaît l’obligation d’une répartition entre candidats et candidates. Les chiffres globaux que nous citons sont affinés dans le rapport mais il est important de constater que, en fait, dans tous les cas les femmes sont minoritaires, qu’il s’agisse de la liste des candidatures, de la proportion hommes/femmes aux places donnant des chances réelles d’être élu(e)s ou à la proportion des femmes réellement élues.