Bulletin de février 2015

Périodique mensuel d'information et d'opinion féministe; les articles signés n'engagent que la responsabilité de leur-s auteur-e-s.

Obama appelle à l'égalité salariale hommes/femmes

Obama signant le 29 janvier 2009 le Lilly Ledbetter Act contre les discriminations salariales sexuelles - Wikicommons

Lors du traditionnel discours sur l'état de l'Union en janvier 2015, le président américain a proposé diverses mesures sociales, dont plusieurs en faveur des femmes: égalité salariale, développement des congés maternité et des congés maladie. Mais c'est déjà en 2009 que Barack Obama avait signé un acte contre les discriminations salariales sexuelles (voir photo). Une proposition visant à garantir l'égalité des salaires homme femme a déjà échoué au Capitole, en raison de l'opposition des Républicains majoritaires.

Il est donc très peu probable que ces propositions puissent aboutir d'ici la fin de son mandat !

www.la-croix.com/...

Les pensions des femmes pâtissent d'une carrière décousue

En France, la pension de droit direct des femmes est inférieure de 40 % en moyenne à celle des hommes constate la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) dans son étude annuelle sur les retraites (967€ versus 1610). La prise en compte des avantages accessoires, de la réversion et du minimum vieillesse, réduit les écarts de pension entre les hommes et les femmes. En fin de compte, les femmes perçoivent une pension inférieure de 26 %. Cependant, les écarts se réduisent au fil des générations, du fait de l'amélioration des carrières professionnelles des femmes, notamment la durée de carrière, le renforcement de leurs qualifications et leur présence accrue sur le marché du travail. Les politiques visant à permettre de concilier vie professionnelle et vie familiale y contribuent aussi.

Source: Christel Collin, 2015, Études et Résultats, n°904, Drees, Janvier. www.drees.sante.gouv.fr/...

NDLR: Il faut encourager le travail à temps-plein, via notamment des campagnes d'information soulignant l'impact considérable du temps partiel sur les retraites

Un Atlas mondial sur les femmes

Les auteur.e.s de l'Atlas mondial sur les femmes constatent que les inégalités entre les sexes tendent à se réduire, notamment dans l'éducation, la procréation, l'accès à certaines professions et les droits civiques. Seule l'Arabie n'accorde pas le droit de vote aux femmes. Sur les cinq continents, quasiment autant de fillettes que de garçons fréquentent l'école primaire.

Mais les inégalités se déplacent. Ainsi, la scolarisation des filles stagne au niveau du secondaire sur une large partie de la planète (Moyen Orient, Afrique subsaharienne et Asie du Sud-Est). L'enjeu: il faut faire sauter les verrous pour permettre aux filles de continuer leur scolarité: frais scolaires, rôle pré-destiné des filles, peur des agressions sexuelles.

Les femmes migrent davantage, mais ce n'est pas toujours une émancipation: souvent elles deviennent ainsi employées domestiques ou subissent des mariages arrangés.

La vie sexuelle des femmes évolue aussi: elles sont de plus en plus nombreuses à connaitre leurs premières expériences sexuelles alors qu'elles ne sont ni mariées ni en couple, Pour les femmes plus âgées, la vie sexuelle tend à s'allonger bien au-delà la ménopause.

Source: www.tv5monde.com/cms/...

Les jouets genrés envahissent le marché

Un important rapport remis au Sénat français a mis en lumière «l'importance des jouets dans la construction de l'égalité entre filles et garçons» et propose 10 recommandations pour lutter contre les jouets genrés.

Le rapport constate que «la période actuelle est caractérisée par une nette séparation des univers de jeu des filles et des garçons». Le marché des jouets segmente de plus en plus son offre en fonction du sexe des enfants: espaces de ventes distincts, catalogues avec des pages pour les filles et des pages pour les garçons, jouets auparavant mixtes déclinés en rose et bleu (voir photo).

La délégation aux droits des femmes attire l'attention sur l'intérêt de proposer aux enfants des jouets et jeux qui ne soient pas porteurs de messages sexistes.

Parmi les recommandations, on trouve: la mise en place d'une «charte de bonnes pratiques» à destination des fabricants, la création d'un «label» (à l'image du label «bio» ou «commerce équitable») attestant que l'égalité entre les sexes fait partie des préoccupations de la marque, ou encore un système de «carton rouge» pour dénoncer et stigmatiser les pratiques contestables. Les auteur.e.s insistent également sur le rôle déterminant du CSA dans la traque des publicités sexistes. «Ce point sera pris en compte dans la nomination du président du CSA» a affirmé la sénatrice Laborde lors de la conférence de presse.

Le rapport propose également la mise en place de «formations de sensibilisation aux stéréotypes», de favoriser le «jouer ensemble», ainsi que le lancement d'une grande campagne d'information nationale.

Source: Rapport d'information n° 183 (2014-2015) fait au nom de la délégation aux droits des femmes, déposé le 11 décembre 2014.

Pas de retour au foyer pour les allochtones

Environ un tiers de la première génération de femmes d'origine turque ou marocaine sont actives professionnellement avant la naissance de leur premier enfant, contre 80% des femmes sans origines étrangères. La différence peut être due à leur moindre qualification et à la discrimination qu'elles subissent. Après le congé de maternité, la plupart des femmes qui travaillaient avant leur accouchement retournent au boulot, mais privilégient davantage le travail à temps partiel. Contrairement à certaines idées reçues, ces constats valent autant pour les femmes allochtones qu'autochtones.

Source: Céline Bouckaert, www.levif.be/...

Les mutilations génitales féminines: un fléau persistant, même en Europe

Le 6 Février, marque la Journée internationale de la tolérance zéro à l'égard des mutilations sexuelles féminines. L'Organisation mondiale de la Santé estime qu'environ 140 millions de femmes vivent aujourd'hui, en devant en subir les conséquences.

Le Parlement européen (PE) estime à 500 000 le nombre de celles vivant en Europe et à 180 000 celles qui sont susceptibles d'être excisées ! Chaque année, 3 millions de nouvelles victimes sont mutilées.

Le PE s'est mobilisé pour contrer ces pratiques néfastes pour les femmes. Il constate que l'excision est maintenant condamnable dans tous les Pays-Membres, mais que peu de cas aboutissent devant les tribunaux. Beaucoup reste donc à faire pour détruire les barrières en la matière. En France, deux nouvelles infractions ont été introduites dans la loi: l'incitation ou la contrainte d'une mineure à subir une mutilation sexuelle et l'incitation à commettre une mutilation sexuelle, même lorsque la mutilation n'a pas été pratiquée. Reste néanmoins un long chemin pour changer durablement les mentalités de par le monde.

Violence dans la publicité

En vue de vendre le nouveau fer à repasser Tefal, l'agence de communication Publicis Conseil a imaginé des femmes, dans diverses positions, y compris à terre, visage grimaçant, agressées par un fer à repasser brandi par une chemise d'homme, accompagnées du slogan «respectez vos vêtements». Des images qui évoquent nettement des scènes de violences conjugales. Parmi les trois visuels envisagés, un seul met en scène un homme, victime d'un coup de savate du pantalon qu'il repasse.

Dès la fuite de la campagne sur Internet, les associations féministes se sont insurgées. Dans un communiqué, l'agence de communication a «présenté ses excuses à Tefal», invoque une «erreur» et déclare: «Les trois visuels Tefal qui circulent actuellement sur le net ne sont pas une campagne. Ils ont été imaginés par Publicis Conseil dans le cadre d'un concours créatif et n'ont jamais été demandés ni validés par la marque Tefal».

madame.lefigaro.fr/...

Esclaves sexuelles dans l'Etat islamique

Des jeunes femmes yazidies réduites à l'état d'esclaves sexuelles par l'organisation Etat islamique (EI) ont choisi de se donner la mort plutôt que d'endurer ces violences, a indiqué Amnesty International. Les meurtres, tortures, viols et enlèvements commis par l'EI sur les Yazidis relèvent du nettoyage ethnique, affirme l'ONG.

Selon Donatella Rovera, qui a interrogé plus de 40 ex-captives en Irak, «les conséquences physiques et psychologiques des effroyables souffrances que ces femmes ont subies sont catastrophiques».

http://www.rtbf.be/... - www.independent.co.uk/news/...

Instruments d'analyse de l'égalité entre les femmes

L'Université des Femmes vous invite à participer aux cours d'éducation politique dirigés par Bérengère Marques-Pereira, Professeure de l'Université libre de Bruxelles et Présidente de l'Université des Femmes.

Objectif: fournir aux participant.e.s les instruments d'analyse de l'égalité entre les femmes et les hommes au prisme de la citoyenneté politique et sociale.

Chaque séance comporte un exposé, puis une discussion. Chacune peut être suivie sans avoir assisté aux séances précédentes.

Dates: Les mardis 24/2 – 10/3 – 17/3 – 24/3 – 31/3 et 7/4 de 15h à 18h.

Lieu: Rue du Méridien, 10 – 1210 Bruxelles (salle A202) - Inscriptions: info@universitedesfemmes.be - marcelle@universitedesfemmes.be - P.A.F.: 20€ (les 6 séances) ou 4€ par séance (cours + boissons)

Les fausses bonnes idées pour les femmes. Sortir du sexisme et du capitalisme

L'Université des Femmes vous annonce la publication dans sa collection Pensées féministes de «Les fausses bonnes idées pour les femmes. Sortir du sexisme et du capitalisme», sous la direction de Catherine Bourgeois.

L'opinion publique fourmille d'un tas d'idées sur ce qui est ou serait bon pour les femmes – par exemple que le temps partiel permet aux femmes de concilier vie professionnelle et vie familiale et est donc source d'épanouissement. Ces «bonnes» idées sont en fait sources de grandes inégalités et constituent donc de «fausses bonnes idées». Il nous faut être armé.e.s des bonnes connaissances pour les battre en brèche.

Prix de vente: 23€ (frais d'envoi non compris) - Compte: BE68 001-1118659-34

Contacts et commandes: Marcelle Diop - Secrétariat de l'Université des Femmes asbl - 10, rue du Méridien 1210 Bruxelles - Tél.: + 32(0)2-229.38.25 - info@universitedesfemmes.be - marcelle@universitedesfemmes.be

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Envoyez-nous un courriel à info@porteouverte.be ou un courrier postal pour toute proposition en ce sens.

© Porte Ouverte 20115

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