GROUPEMENT BELGE DE LA PORTE OUVERTEpour l'émancipation économique de la travailleuse | |
Bulletin de novembre 2014Périodique mensuel d'information et d'opinion féministe; les articles signés n'engagent que la responsabilité de leur-s auteur-e-s Enfin 100 femmes au Congrès américainPour la première fois dans l'histoire des Etats-Unis, les représentant-e-s de la Nation compteront cent femmes, suite à l'élection d'Alma Adams. NDLR Cela ne fait toujours que 19% des élu-e-s, mais l'extension en 25 ans est importante, vu qu'en 1991, elles n'étaient encore que 32. La poussée doit beaucoup à l'important Comité d'action mis en place à partir de 1985 en vue d'élire des Démocrates favorables à la légalisation de l'avortement. Il s'ensuit que la représentation féminine aux Etats-Unis est largement démocrate. Source: www.slate.com/... Initiative suisse pour l'égalité salarialeLes entreprises de plus de cinquante employés seront contrôlées quant aux écarts salariaux entre hommes et femmes, selon l'annonce du Conseil fédéral: les fiches de salaire des 10 000 entreprises seront ainsi analysées. Le résultat sera inscrit dans le rapport annuel de l'entreprise, mais sans préciser l'ampleur de l'écart. Un écart de 5% sera toléré. Depuis 1981, la Constitution fédérale prévoit un salaire égal à travail de valeur égale. En réalité, les femmes gagnent 18,9% de moins que les hommes. Une partie de l'écart s'explique par le niveau de formation ou de responsabilité, une autre, soit environ 9%, par la discrimination. Cependant, le projet ne prévoit aucune sanction ou obligation pour l'employeur. Pour l'Union syndicale suisse (USS), il «manque une autorité de contrôle dotée de compétences en matière d'investigation et d'intervention et qui pourrait imposer l'égalité salariale». Jean-François Rime (NDLR: Président du comité directeur de l'Union suisse des arts et métiers) estime que le Conseil fédéral «cède aux pressions des syndicats, qui veulent s'immiscer dans la gestion des entreprises». Source: www.tv5monde.com/... Conditionner les subventionsEn France, le Haut Conseil à l'égalité préconise de conditionner les subventions à des règles de bonne conduite, notamment celles offertes aux chaînes, et ce en fonction d'un «panier d'indicateurs» destiné à relever la place et l'image des femmes dans les domaines de l'information, de la fiction, du divertissement et de la téléréalité. Alors que jusqu'ici les études sur la place des femmes dans les médias concernaient surtout les radios et chaînes de télévision, le rapport préconise d'étendre le panier d'indicateurs aux secteurs de la presse écrite et du Web. Quant aux stéréotypes sexistes dans les ouvrages scolaires, une grille d'indicateurs a été élaborée pour évaluer leur présence. En 2013, un rapport signalait que sur les 13 192 noms de personnes réelles mentionnées dans l'ensemble des manuels de Français de seconde, seuls 6,1% désignaient des femmes. Les auteures n'étaient que 3,7% et les femmes philosophes: 0,7%! Il a aussi été proposé un palmarès des manuels scolaires les plus égalitaires. Au programme également: des cours de sensibilisation à l'égalité dans les cursus de journalisme, communication, publicité et audiovisuel. Source: madame.lefigaro.fr/... Congeler ses ovocytes, solution miracle pour concilier carrière et maternité?Deux géants de la Silicon Valley, Facebook et Apple, vont faciliter pour leurs employées la congélation d'ovocytes, en leur payant ce traitement qui permet aux femmes d'avoir des enfants plus tard. Nouvelle potion magique pour les femmes ou illusion d'optique? La mesure laisse quelque peu sceptique la chroniqueuse du New York Times Claire Cain Miller: «En déboursant ainsi pour permettre aux femmes de retarder leurs grossesses, les employeurs aident-ils à atteindre un équilibre entre carrière et maternité, ou bien aident-ils les politiques à ne pas prendre les mesures qui résoudraient le problème, comme le congé parental, les moyens de garde d'enfants, ou encore une flexibilité dans les modalités du travail». Et certaines ajoutent: et si on incitait un peu plus les pères à prendre leur part du boulot dans l'éducation des enfants et les tâches domestiques? (Pour mémoire, en France les femmes y consacrent 4h30 par jour contre 2h30 pour les hommes.) De son côté, le professeur Bertrand Vergely, philosophe et théologien, estime que ces compagnies «se servent en réalité de cette proposition pour gagner de l'argent: les femmes deviennent encore plus corvéables, déchargées du souci de la maternité, et peuvent en cela se consacrer corps et âme à l'entreprise. ( ) ce gain de productivité, caché sous une enveloppe féministe, donne une excellente image à l'entreprise. ( ) Il est également très difficile de critiquer les entreprises, protégées par leur apparent combat pour l'égalité et les progrès des femmes, sans passer pour un réactionnaire sexiste.» Mais certaines femmes en sont ravies: ainsi, sur le site américain Eggsurance, on trouve de véritables odes d'amour à la pionnière Sheryl Sandberg et un engagement: «nous allons utiliser toutes les nouvelles technologies à notre disposition pour nous aider à atteindre tous nos rêves.» Source: Extraits de m.tv5monde.com/... Menace de mort sur une féministe aux Etats-UnisAnita Sarkeesian, influente vidéoblogueuse spécialiste de la représentation des femmes dans les jeux vidéo, a annulé la tenue d'une conférence à l'université de l'Utah après une menace de tuerie. «Les féministes ont gâché ma vie et j'aurai ma revanche, pour moi et pour ceux qu'elles ont lésés», a écrit un étudiant dans un courrier électronique adressé à plusieurs responsables du campus, promettant «la plus grande tuerie dans une école de l'histoire américaine. Nous vivons dans une nation de trouillards émasculés trop effrayés pour mettre au défi les viles harpies féministes qui cherchent à nous détruire. Le féminisme s'est emparé de chaque aspect de notre société, et les femmes comme Sarkeesian veulent nous punir de ne serait-ce qu'avoir l'idée d'être des hommes ». Le combat d'Anita Sarkeesian n'est pas nouveau: fin mai 2009, elle crée le compte FeministFrequency sur YouTube et met en ligne sa première vidéo. Fin juin 2009, elle lance le site feministfrequency.com, dont le but est de «déconstruire la représentation des femmes dans les médias». Son blog est spécialisé en sociologie des médias en traitant notamment de la représentation des femmes dans la culture populaire. Ses vidéos analysent l'usage de dispositifs narratifs et de clichés pour décrire les femmes dans la culture populaire. En 2012, elle lance un appel aux dons sur le site Kickstarter afin de réaliser une nouvelle série sur la représentation des femmes dans les jeux vidéo. L'objectif, fixé à 6 000 dollars, est dépassé: plus de 158 000 dollars sont récoltés. À la suite de son appel, elle est harcelée moralement (menace de mort, de viol, insultes sexistes, détournement de photos en images pornographiques...). Un internaute crée un jeu consistant à la battre jusqu'à la défigurer. Source: edition.cnn.com/... Madame «la Présidente»A l'Assemblée nationale, début octobre, se sont opposés Julien Aubert (UMP) et Sandrine Mazetier (PS), alors présidente de séance. Le premier refusait d'utiliser les termes «Madame la Présidente» au moment de prendre la parole, prônant le respect de la langue dictée par l'Académie française et l'appelant à la place «Madame le Président». Sandrine Mazetier avait rappelé au respect du règlement. Pour son attitude, le député s'est vu priver d'un quart de son indemnité parlementaire (environ 1400 euros) du mois d'octobre. L'UMP a réagi, publiant une tribune dans Le Figaro. Les quelque 140 députés signataires demandent au Président de l'Assemblée nationale, Claude Bartolone, d'annuler la sanction, qu'ils jugent disproportionnée. Ils rappellent «l'importance de la liberté d'expression au sein de l'hémicycle.» Ils ont dû être bien déçus à la lecture d'une mise au point, publiée par l'Académie. En effet, celle-ci commence, par une déclaration de bienveillance envers les nouveaux termes féminins, et elle se termine par une absolution générale: que chacun-e fasse à sa guise, respecte l'autre et aille en paix. Elle a donné raison à Madame la présidente. Elle considère que «l'indifférence juridique et politique au sexe des individus» doit prévaloir (ce qui revient à prôner l'usage du masculin pour l'Académie) mais demande cependant à chacun de «s'incliner devant le désir légitime des individus». Cette décision s'inscrit dans le processus de féminisation des métiers et des fonctions, engagé en 1935 et la 8e édition du dictionnaire. C'est ainsi que l'Académie nous autorise depuis à utiliser les mots factrice, avocate ou pharmacienne. Quant au député sanctionné, il se voit victime d'une novlangue «idéologisée» par la gauche. Il envisage de saisir le Conseil constitutionnel ou la Cour européenne des droits de l'homme. Sources: www.liberation.fr/... et www.lefigaro.fr/... Egalité femmes/hommes: peut-être en 2095...Il faudra attendre... 2095 pour atteindre l'égalité entre les femmes et les hommes sur le plan professionnel, selon le dernier rapport annuel sur le fossé entre les genres du Forum économique mondial (WEF). Depuis 2006, les inégalités dont souffrent dans le monde les femmes en matière économique et d'emploi ont peu diminué, souligne le WEF, en précisant que leurs opportunités dans ce secteur atteignent aujourd'hui seulement 60% de celles des hommes. Pourtant, «Seules les économies qui offrent un accès complet à tous leurs talents resteront compétitives et prospéreront» estime le fondateur et dirigeant du WEF, Klaus Schwab. L'étude du WEF, qui couvre 142 pays, montre en revanche que les inégalités entre les femmes et les hommes ont reculé dans les secteurs de la santé et de l'éducation. Mais elles restent très importantes en matière de participation à la vie politique: les femmes comptent pour seulement 21% des décideurs politiques dans le monde. Dans le classement des pays les plus égalitaires sur tous les plans, on retrouve en tête, sans surprise, les cinq pays du nord de l'Europe. La Belgique se classe 10ème et la France 16ème. Les États-Unis occupent le 20e rang et la Grande-Bretagne le 26e. Le Yémen reste en queue de classement. Source: www.liberation.fr/... Les Kurdes syriens proclament l'égalité hommes-femmesLes autorités locales dans les régions kurdes de Syrie ont promulgué un décret garantissant aux femmes les mêmes droits que les hommes. Les femmes et les hommes doivent être «égaux [ ] dans tous les aspects de la vie publique et privée», proclame le texte. Le décret balaye une série de droits allant de l'interdiction de se marier avant 18 ans, ou contre son consentement, aux conditions de travail et rémunérations qui doivent être égales à celles des hommes en passant par le congé maternité garanti jusqu'au troisième enfant. Il condamne également les «crimes d'honneur», les «violences et discriminations» contre les femmes et interdit la polygamie. Enfin, le décret garantit aux femmes les mêmes droits que les hommes en matière d'héritage et pour se porter témoin devant les tribunaux. Selon l'Observatoire syrien des droits de l'Homme (OSDH), les femmes kurdes syriennes ne touchaient jusqu'alors aucun héritage. Ce décret est «un affront aux lois passées par le groupe État islamique qui sont extrêmement discriminatoires à l'égard des femmes», a estimé le directeur de l'OSDH Rami Abdel Rahmane. Le nouveau décret constitue «une étape majeure pour la région, dont la société tribale a longtemps été régulée par des mœurs sociales conservatrices», a-t-il ajouté. Les Kurdes du nord-est de la Syrie ont ainsi décidé de prendre le contre-pied du groupe armé terroriste Daech, lequel sème la terreur et a décrété un «califat», appliquant une version ultra-marginale de la charia dont les femmes et les minorités religieuses sont les premières victimes. Source: www.fait-religieux.com/... Aidez-nous à défendre les droits des femmes: rejoignez notre équipe rédactionnelleVos commentaires critiques d'ouvrages, films, oeuvres artistiques concernant la cause des femmes nous intéressent! Mais aussi: vos éventuelles contributions «spécialisées» dans l'un ou l'autre domaine du féminisme: femmes et travail, l'éducation et le genre, les comportements sexistes et la discrimination de genre, législation belge ou européenne concernant l'égalité (ou comportant des marche-arrière), mise à l'honneur de femmes d'exception, etc. Envoyez-nous un courriel à info@porteouverte.be ou un courrier postal pour toute proposition en ce sens. © Porte Ouverte 2014 |