Bulletin de juillet 2014

Périodique mensuel d'information et d'opinion féministe; les articles signés n'engagent que la responsabilité de leur-s auteur-e-s.

Le sommet mondial des Femmes

Le Sommet mondial des femmes, Global Summit of Women, s'est réuni à Paris. Ce type de rencontres et mise en réseau de dirigeantes politiques et économiques se multiplient à travers le monde. Leur but: pousser les femmes vers les hautes sphères du pouvoir, et valoriser une gouvernance féminine pour redessiner le monde sans le révolutionner. Réunissant 1300 participants, issus de plus de 80 pays, dont 40 ministres, ce sommet a permis de mettre en avant les meilleures pratiques pour faire progresser la place des femmes dans l'économie mondiale. Tout au long des rencontres, les intervenant(e)s ont insisté sur la nécessité de renforcer du nombre de sièges féminins dans les instances dirigeantes des grandes entreprises. La France s'est donné pour objectif d'atteindre 40% de femmes dans ces hautes sphères d'ici à 2017 (30% aujourd'hui, soit + 2 points en un an). Selon l'intervenante Muriel de Saint Sauveur: "Les quotas, on est intellectuellement forcément contre, et pratiquement forcément pour"

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Des métiers «masculins» se féminisent

Dans l'aéronautique: Nesrine Chkioua, 35 ans, est contrôleuse technique d'exploitation au sein de la Direction générale de l'aviation civile. Elle a été formée comme technicienne supérieure, puis elle a réussi le concours de l'Ecole Nationale de l'Aviation Civile (ENAC) à Toulouse, avant de rejoindre la DGAC, Elle est chargée de vérifier à l'improviste 54 points liés à la sécurité du vol. Nesrine n'a que des collègues hommes et seules cinq femmes exercent ce métier en France, dont quatre dans les territoires d'Outre-Mer. Pourtant, selon elle, «c'est un métier parfaitement accessible aux femmes", .... «à condition d'avoir le bagage technique et aéronautique nécessaire».

Source: www.tv5.org

Et il y a des femmes au top

Michelle Howard a été promue amirale quatre étoiles au sein de la marine américaine, à un poste de numéro deux de l'US Navy. C'est une première dans ce corps d'armée. En 2009, Mme Howard avait supervisé dans le golfe d'Aden le sauvetage des mains de pirates somaliens du commandant d'un navire de transport de marchandises. Sa promotion fait suite à la récente décision d'ouvrir les sous-marins aux femmes officiers et de permettre aux femmes d'accomplir certaines missions de combat sur le terrain.

www.45enord.ca

Mais il reste des chasses gardées...

Si aux Etats-Unis, 84% des sociétés répertoriées à l'indice boursier S&P 500 affichent au moins une femme parmi leurs hauts dirigeants, près de la moitié de 150 sociétés de la Silicon Valley n'en ont aucune. Les glorieuses exceptions, telles Sheryl Sandberg, directrice opérationnelle chez Facebook depuis 2008 et auteure de «En avant Toutes», en 2013, de Meg Whitman, pédégère de Hewlett-Packard depuis 2011 ou de Marissa Mayer, à la tête de Yahoo depuis 2012, n'y ont rien changé. La plupart des sociétés de la hi-tech refusent même de divulguer des statistiques concernant leurs salariés ou la proportion de femmes et de minorités dans les postes à hautes responsabilités.

Source: www.tv5.org/...

... et aussi des politiques rétifs

Selon le chef du gouvernement marocain, les femmes doivent revenir au foyer où leur place est plus importante. «Les femmes qui travaillent ne trouvent plus le temps pour se consacrer à leurs enfants et à leur famille», a déclaré Abdelilah Benkirane lors d'une allocution allocution (vidéo en arabe) devant la chambre des conseillers le 17 juin. Pour ce membre du Parti de la Justice et du développement (parti islamiste marocain), il faut «sacraliser leur place au foyer plutôt que de les traiter d'une manière condescendante car elles ont un rôle plus important à jouer dans les foyers familiaux qu'au sein des entreprises ou des administrations».

Quant aux autorités soudanaises, elles ont fermé sans aucune explication un centre pour les droits des femmes qui existait depuis 17 ans à Khartoum (le mouvement des femmes au Soudan est ancien). Ils ont fait irruption et ont dit «S'il vous plait demandez à votre équipe d'arrêter le travail», a expliqué Fahima Hashim, directrice du Centre Salmmah de ressources pour les femmes. La notice officielle de fermeture émane du Registre des sociétés mais selon Mme Hashim, l'ordre est venu du puissant Service national de renseignement et de sécurité (NISS). Le président Omar el-Béchir prétend pourtant souhaiter plus de liberté politique mais la fermeture du centre pour les femmes fait douter de son engagement en faveur des réformes. Cette affaire surgit alors que la confusion entoure le départ du pays, pour les Etats-Unis, de Meriam Yahia Ibrahim Ishag, soudanaise chrétienne de 27 ans, dont la condamnation à mort pour apostasie a été annulée lundi 23 juin.

Sources: www.medias24.com et quebec.huffingtonpost

Mais des progrès en Egypte et en France

La présidence égyptienne a annoncé l'adoption d'une série de sanctions allant de l'amende à la prison ferme pour punir le harcèlement sexuel, un fléau dont souffrent ou ont déjà souffert 99% des femmes dans le pays, selon une étude de l'ONU parue en 2013. Tout geste, parole ou acte inapproprié à caractère sexuel ou pornographique seront désormais passibles d'au moins six mois de prison, et peuvent être assortis d'une amende allant de 3 000 à 5 000 livres égyptiennes (307 à 513 euros). Les peines et les amendes peuvent être alourdies (jusqu'à 5 ans de prison et 50.000 livres) si le coupable a usé d'un ascendant familial, professionnel ou académique pour faire pression sur la victime. Depuis la révolte de 2011, le nombre de cas de harcèlement sexuel s'est multiplié en Egypte malgré des campagnes internationales.

En France, le projet de loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes a été adopté en deuxième lecture, avec modifications, par l'Assemblée nationale le 26 juin 2014. Il contient l'article controversé visant à supprimer dans le code de la santé, la notion de «situation de détresse», aux femmes demandant de se faire avorter. L'une des mesures phares est aussi la réforme du congé parental, avec pour objectif d'inciter les pères à le prendre davantage. Les entreprises de plus de 50 salariés qui ne respectent pas les dispositions de l'égalité professionnelle se verront interdire l'accès aux marchés publics.

Sources: madame.lefigaro.fr et www.vie-publique.fr

Les droits à la santé reproductive en recul

La Cour suprême Cour suprême des Etats Unis a invalidé une loi du Massachusetts qui interdisait les manifestations à l'abord des cliniques où l'on pratique des avortements. La loi de 2007, avait permis la création de zones tampons autour des entrées des cliniques menacées. Il s'agissait de modérer le harcèlement et la violence perpétrés par les militants anti-IVG autour des cliniques du Massachusetts, où il y eut même des fusillades dans deux établissements. La loi a été contestée par les adversaires de l'avortement, en vertu du 1er amendement (liberté d'expression) au motif qu'ils cherchaient seulement à avoir des conversations avec les femmes qui entraient dans ces cliniques pour leur proposer des alternatives à l'avortement.

En 2000, la Cour suprême avait pourtant approuvé une loi semblable dans le Colorado. Cette loi avait créé des zones tampons plus larges que dans le Massachusetts pas seulement autour les cliniques d'avortement mais de tout établissement de santé. Un nouveau recul pour les femmes alors que l'avortement est partout attaqué aux Etats-Unis.

En Iran, le recul est plus sensible encore, car un projet de loi vise à restreindre certaines méthodes contraceptives: l'interdiction des vasectomies, ligatures des trompes, avortements et stérilisations. Le texte propose 2 à 5 ans de prison en cas de recours à ces opérations, qui étaient, sauf pour l'avortement, jusqu'ici autorisées. Près de 100.000 Iranien-ne-s seraient concerné-e-s. Le guide suprême, l'ayatollah Ali Khamenei est à l'origine de ce projet de loi visant à relancer la natalité du pays en berne: 1,2% pour le taux de croissance de la population, 1,8% pour le taux de fécondité, d'après les chiffres officiels. Selon les médias iraniens, la crise économique et les difficultés financières pour fonder un foyer seraient les principales causes. Ce nouvel événement montre une fois de plus la difficulté pour le président, Hassan Rohani de faire face au poids des conservateurs sur la question de l'émancipation des femmes.

NDLR: ceci indique aussi que la démographie responsable, qui vise à limiter la population mondiale pour favoriser le développement durable, cède encore la place à une volonté de puissance démographique.

Sources: www.lapresse et www.lexpress.fr

Lapidation et mariages de mineures: des traditions ancrées

Plus de 35 000 mariages de mineures ont été recensés en 2013 au Maroc selon le ministre de la Justice Mustapha Ramid, soit un quasi doublement en moins de 10 ans. Certes, le nouveau code de la famille de 2004 interdit cette pratique, mais il offre la possibilité aux juges de déroger à la règle sans limite d'âge, droit dont ils usent trop souvent! Le Parlement marocain s'est penché sur cette question sans s'accorder sur un amendement.

Dans son dernier rapport (en anglais), la Commission des droits de l'Homme du Pakistan dénombre 943 femmes tuées chaque année au titre de «crimes d'honneur». Simon Petermann, professeur honoraire des universités de Bruxelles et Liège, a publié un rapport qui fait autorité sur ces «crimes d'honneur» au Pakistan. Selon lui, rien de plus faux quand l'auteur de violences évoque le «bon respect de l'Islam» pour tenter de justifier ses actes: «Le Prophète Mahomet n'a pas admis qu'on mariât la femme contre son gré, et déclara nul un mariage conclu contre la volonté de la femme. Le mariage forcé est explicitement interdit dans le Coran et un hadith dit: «N'épouse pas une femme précédemment mariée sans son accord. N'épouse pas une vierge sans son consentement». Il explique par ailleurs que dans la tradition pakistanaise, les femmes sont considérées comme des objets. Selon lui, elles appartiennent littéralement «aux hommes de leur famille... Le propriétaire d'un bien a le droit de décider du sort de ce dernier. La notion de propriété a transformé les femmes en objets qui peuvent être échangés, achetés et vendus...»

Source: www.lexpress.fr/.. et www.levif.be/...

FootPouf, le foot pour les poufs mais pas que

Il leur a fallu se justifier. «Quel mal y a-t-il de parler de foot avec un ton non professoral, voire très léger pour les non initiés? Le foot est le sport réservé au genre masculin testostéroné, créant à 88% des cas un clivage hommes/femmes», écrivent la blonde et la brune, Emilie Nemeth et Vanessa Gianini dans la «vraie vie» en réponse aux attaques multiples et virulentes dont leur blog «FootPouf, le foot pour les poufs mais pas que» est la cible. En marge du blog, leur petit opuscule «Mon mec aime le foot. Et alors?» prodiguait des informations pour comprendre ce qui se passe sur la pelouse afin de mieux suivre les matches et des conseils pour profiter de cet événement ou pour s'en détacher grâce à un excellent calendrier alternatif.

Source: www.footpouf.com

Formations sur le leadership par le Lobby européen des Femmes

Le lobby européen des Femmes développe des modules de formation sur le leadership et sur les droits de la femme pour les nouvelles jeunes femmes élues, afin de renforcer leurs connaissances en droits des femmes et égalité du genre et de les aider à prendre position pour un changement vers un avenir meilleur pour les femmes et les filles en Europe. Le projet est expliqué sur Catapult, une plateforme dédiée aux projets sur l'égalité du genre à travers le monde entier. Partagez le lien de notre projet sur vos réseaux sociaux et diffusez l'information au sujet du projet en transférant ce message à vos amis, collègues, contacts...

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