Bulletin de 2009

Périodique mensuel d'information et d'opinion féministe; les articles signés n'engagent que la responsabilité de leur-s auteur-e-s.

Bulletin de février 2009

Périodique mensuel d'information et d'opinion féministe; les articles signés n'engagent que la responsabilité de leur-s auteur-e-s.

Décret contre les discriminations

Le 12 décembre dernier, le Parlement de la Communauté française a adopté à l'unanimité un projet de décret relatif à la lutte contre certaines formes de discriminations. En dotant la Communauté française d'un arsenal anti-discrimination performant, ce décret, outre la transposition des dernières directives européennes, a été rédigé dans un souci de cohérence avec les trois législations fédérales de mai 2007 et avec le décret de la Région wallonne. Quels que soient les champs de compétence visés, les personnes pourront bénéficier d'un même niveau de protection et d'un service gratuit pour le traitement de leurs plaintes. Des évaluations du mécanisme seront menées régulièrement.

Mince!

La compagnie aérienne Air India a renvoyé dix hôtesses de l'air sous prétexte qu'elles étaient trop grosses. Certaines de ces femmes ont déjà été réassignées en juin dernier à d'autres fonctions au sol, avec la caution de la haute cour de New Delhi, qui a jugé que cette décision du transporteur n'était pas discriminatoire. Certes, les hôtesses de l'air doivent être physiquement capables de faire leur job, ce qui veut dire assez minces pour gérer les procédures d'urgences et se faufiler entre les couloirs et les passagers. Mais?pas davantage que leurs collègues masculins, qui eux ne sont pas soumis à ces critères de «légèreté»!

Durant les années 90, la compagnie aérienne avait déjà tenté de recruter ses hôtesses parmi les candidates au titre de Miss Inde en leur proposant des salaires plus élevés qu'aux autres employées, comme si les qualités professionnelles des hôtesses se limitaient à des critères esthétiques?

Voir: http://www.7sur7.be/7s7/fr/1504/Insolite/article/detail/602802/2009/01/09/Des-hotesses-de-l-air-renvoyees-jugees-trop-grosses-pour-voler.dhtml

Résolutions européennes

Deux textes ont été adoptés par le Parlement européen le 14 janvier dernier à Strasbourg:

1. la «Résolution du Parlement européen sur l'évolution du Conseil des droits de l'Homme des Nations Unies , et notamment le rôle de l'Union» (réf. P6_TA-PROV(2009)0021
2. la «Situation des droits fondamentaux dans l'Union européenne-2004/2008» (P6_TA-PROV(2009)0019)

Le premier, dans son chapitre concernant «l'évaluation globale des trois premières années du CDH» se félicite entre autres, de l'adoption de textes normatifs importants en matière de droits de l'Homme; par exemple ,la Convention internationale pour la protection de toutes les personnes contre les disparitions forcées (et nous connaissons la proportion importante de femmes concernées); ou encore le «protocole facultatif au Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels» qui crée certaines procédures de plaintes spécifiques et offre un mécanisme de recours pour les personnes victimes de violations des droits économiques, sociaux et culturels au niveau international. La Résolution demande d'ailleurs à tous les Etats de ratifier rapidement ce protocole facultatif Elle demande également l'amélioration des procédures de sélection et de nomination de titulaires de mandat au titre des procédures spéciales tout en tenant compte de la représentation géographique mais aussi de l'équilibre entre femmes et hommes.

Le second texte, sur «la situation des droits fondamentaux dans l'Union européenne» considère, entre autres, que la protection efficace et la promotion des droits fondamentaux est le fondement de la démocratie en Europe. Il y est notamment insisté sur la différence entre la protection des minorités et les politiques antidiscriminatoires. Observant le faible niveau de connaissance de la législation anti-discrimination dans les Etats membres la résolution rappelle que, pour pouvoir exercer leurs droits, les «citoyens» de l'Union doivent s'approprier la législation de l'Union en ce domaine. Elle souligne aussi que le concept d'action positive ne peut se réduire au concept de quota; et que de telles actions peuvent en pratique prendre les formes les plus variées, telles que la garantie d'entrevues de recrutement, un accès prioritaire à des formations, une information prioritaire concernant les offres d'emploi pour certaines communautés et la prise en compte de l'expérience professionnelle plutôt que les seules qualifications. Le sous-chapitre «Egalité des chances» insiste, entre autres, pour qu'une attention spéciale soit accordée à la situation des femmes appartenant à des minorités ethniques ou immigrées dans la mesure où leur marginalisation est renforcée par une discrimination multiple à la fois de l'extérieur et de l'intérieur de leurs propres communautés.

La Résolution souligne que la violence que les femmes endurent en raison de leur sexe, en particulier la violence domestique, doit être reconnue et combattue dans la mesure où il s'agit d'une violation des droits des femmes répandue et souvent SOUS- ESTIMEE. Elle demande à tous les Etats de prendre des mesures adéquates et efficaces visant à garantir aux femmes une vie à l'abri de toute violence. Elle souligne également le besoin d'accroitre la prise de conscience publique du droit à la santé génésique et sexuelle.

Elle souligne aussi que malgré les progrès, les femmes continuent à se cantonner à certaines professions, à être moins bien rémunérées que les hommes pour un travail égal, moins présentes dans les fonctions de prises de décision et à être considérées avec suspicion par les employeurs en ce qui concerne la grossesse, et la maternité. Elle estime qu'il convient de lutter résolument contre l'inégalité des salaires afin de garantir l'indépendance économique des femmes et l'égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail.

Plus d'infos: www.europa.eu/sides

Garçon ou fille? un destin pour la vie?

A Bruxelles, au musée Belvue, l'exposition: «garçon ou fille? un destin pour la vie?», organisée par le CARHIF (centre d'archives pour l'histoire des femmes), montre l'évolution des représentations de la féminité er de la masculinité en Belgique aux 19 ième et 20ième siècles. Différents stéréotypes servent de fils conducteurs et permettent également de montrer comment les identités «d'homme» et de «père» se sont construites au fil du temps et ont déterminés le rôle social des garçons.

Musée Belvue du 3février au 31 mai 2009-02-11. En savoir plus: www. avg-carhif. be

Culture

Au Musée Dapper à Paris, une exposition est consacrée aux femmes dans les arts d'Afrique.

«Comment les femmes apparaissent-elles dans les arts africains?

À travers quelque cent cinquante œuvres, principalement des statues, statuettes, masques et insignes de dignité, la nouvelle exposition du musée Dapper entreprend d'évoquer la multiplicité des représentations féminines. Nécessaires et incontournables, les pratiques rituelles conduites lors des initiations et des cérémonies religieuses marquent les moments forts des cycles de vie. C'est ce que révèlent nombre de figures: les corps traduisent, tant par l'ornementation que par la gestuelle, le vécu des femmes.»

Jusqu'au 12 juillet 2009. http://www.dapper.com.fr

Les premiers gestes d'Obama

L'agence Belga signalait le 22 janvier que «Le président américain Barack Obama a affirmé son engagement à défendre le droit des femmes à l'avortement.

«Je reste déterminé à protéger la liberté des femmes de choisir» entre avoir un enfant ou pas, a dit M. Obama dans un communiqué publié à l'occasion du 36ème anniversaire d'une décision de justice capitale sur le droit des femmes à l'avortement aux Etats-Unis.

Ce 36e anniversaire «nous rappelle que cette décision non seulement protège la santé des femmes et la liberté de reproduction, mais symbolise un principe plus large: que le gouvernement n'a pas à se mêler des affaires de famille les plus intimes», a-t-il dit, marquant une nouvelle fois de manière spectaculaire sa différence avec son prédécesseur George W. Bush.

Fin janvier, Le président américain Barack Obama a ensuite promulgué jeudi une loi sur l'égalité salariale consacrant le combat d'une femme qui s'était battue pendant des années pour tenter d'être payée autant que ses collègues masculins.

«C'est un jour merveilleux», aurait déclaré Barack Obama au moment de signer la «Loi Lilly Ledbetter d'égalité salariale».

Ce texte tient son nom d'une employée de l'usine de pneumatiques Goodyear de Gadsen (Alabama, sud), Lilly Ledbetter, présente ce jeudi à la Maison Blanche, qui avait découvert qu'elle était moins payée que ses homologues masculins après des dizaines d'années de travail.

La nouvelle loi facilitera les procédures judiciaires en cas de discrimination à l'encontre de salariés eu égard à leur âge, leur sexe, leur race, leur religion ou leur pays d'origine. «Ca tombe très bien pour la toute première loi que je signe. Nous confirmons un des premiers principes de ce pays selon lequel nous sommes tous nés égaux et nous méritons tous de poursuivre notre propre vision du bonheur», a ajouté le président des Etats-Unis.

Les Chats errants de Yael André

Le remarquable documentaire «Chats errants- zones temporaires d'inutilité» de notre jeune concitoyenne Yael André vient d'être primé le Comité belge de la Scam qui décerne des prix annuels mettant en lumière des parcours d'auteurs et distinguant des &œ lig; uvres dans leur originalité. Amalgame parfaitement réussi de poésie, de réflexion philosophique, d'observation sociologique?et d'un humour plein de finesse, ce film s'inscrit à la fois dans la tradition documentaire du cinéma d'auteurs belges et dans la ligne surréaliste qui caractérise assez bien notre culture métissée.

Toutes nos félicitations à cette cinéaste-philosophe originale, à qui nous souhaitons une brillante carrière!

© Porte Ouverte 2009

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