Deux entreprises françaises sanctionnées pour inégalité salariale H/F
Il s’agit d’une première: deux entreprises qui n’ont pas respecté l’égalité salariale hommes/femmes ont été sanctionnées: 5.000 euros par mois pour l’une jusqu’à ce qu’elle se mette en conformité avec la loi, l’autre 8.500 euros d’amende en une fois. « On a prononcé 135 mises en demeure en quatre mois Ces … Poursuivez votre lecture