De nombreuses études montrent que la carrière des femmes pâtit du fait qu’elles ont des enfants. Mais une nouvelle étude réalisée auprès de 25.000 hommes et femmes diplômés de la Harvard Business School, tend à montrer que ce qui ralentit réellement les femmes, ce n’est pas leur progéniture, mais bien un mari peu coopérant. Il existe en effet une corrélation entre le fait qu’un conjoint fasse toujours passer ses ambitions en premier et une carrière peu épanouissante pour la femme. Plus de 70% des hommes s’attendaient à ce que leur carrière soit prioritaire sur celle de leur femme, et leurs attentes n’ont pas été déçues. Par contre, seules 3 à 7 % des femmes s’attendaient à ce que leur carrière passe en premier.
Dans slate.com, Jessica Grose rappelle qu’en 2005, Linda Hirshman avait donné un conseil controversé aux femmes ambitieuses: http://prospect.org/article/homeward-bound-0 épouser un homme qui a moins bien réussi qu’elles. En anglais, on parle de marry down, c’est-à-dire se marier avec quelqu’un qui a moins de «potentiel» et qui gagne moins que vous. Ce conseil est peut-être cynique, mais non éloigné de la réalité: beaucoup de femmes qui occupent de hautes fonctions dirigeantes ont effectivement un mari qui ne travaille pas.
Source: www.slate.fr/…