JUMP, le blog des «femmes actives» a inséré en ce mois de juin un article rappelant les difficultés que rencontrent toujours de nombreuses femmes à accomplir une carrière scientifique; non seulement l’effet«plafond de verre» existe toujours mais l’effet «ciseaux» augmente les freins qu’elles rencontrent. Cet effet fait référence à la diminution importante du nombre de femmes en cours de carrière et à la perte continue de capital intellectuel qui en résulte. La cause principale de cette perte résiderait dans la difficulté de concilier travail de recherche et vie privée. Cette constatation a été rappelée récemment par le groupe de travail créé par la Commission européenne en 2003 avec des entreprises et des universités afin de réfléchir aux moyens d’attirer des femmes vers des professions scientifiques et de les y maintenir. Selon le rapport, si certaines entreprises et universités proposent des formules de travail plus souples, les employeurs continuent à considérer d’un mauvais œil celles et ceux qui y ont recours car ils les jugent moins dévoués au travail.
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