Ce congé existe en France depuis plus longtemps que chez nous. Il est rémunéré sans charge pour l’employeur, mais n’est pas obligatoire. Des statistiques viennent d’être établies en France : seulement 1/3 des pères ont pris ce congé.
Les motivations de ceux qui n’ont pas pris ce congé sont diverses: pour les uns l’indemnité plafonnée n’atteint pas la rémunération perdue; pour d’autres l’importance de leur fonction, à leurs yeux, ne leur permet pas de s’absenter; pour d’autres enfin, la précarité de leur emploi leur fait courir le risque de le perdre.
On se rappellera qu’en son temps le premier ministre britannique A. Blair n’a pas non plus pris son congé de paternité.