Est-ce un oubli ou commettons-nous une erreur?

Il semble bien qu’on ait omis de rappeler l’an passé que c’est en 1952 que la Convention n°100 de l’Organisation internationale du Travail relative à l’égalité de rémunération entre les travailleurs des deux sexes pour un travail de valeur égale est entrée en vigueur grâce à sa ratification par la Belgique qui suivit ainsi la Yougoslavie. On a bien peu parlé de cet anniversaire et ce parce que, cinquante ans après, on est bien loin du compte et que les femmes de ce pays et d’ailleurs continuent, dans le secteur privé, à recevoir une rémunération inférieure à celle de leurs collègues masculins. Et faut-il rappeler que, malgré le profit qu’en tirent les employeurs, ils continuent à recruter plus volontiers des hommes que des femmes. C’est pourquoi il est indispensable que, dans les organes de décisions, siégent davantage de femmes pour évaluer les emplois lors des négociations salariales et autres.