Passée à la veille de la Journée Internationale des Droits des Femmes, la nouvelle loi allemande sur les quotas dans les conseils d’administration comble le retard de l’Allemagne en ce domaine… Elle exige au moins 30% de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises allemandes à partir de 2016, et 50% à horizon 2018. Certains jugent cette avancée historique, estimant que son impact pourrait s’étendre au-delà des frontières du pays, vu la puissance des grandes entreprises allemandes à l’international.
Mais en Allemagne, les femmes doivent s’accommoder de politiques défavorables pour celles qui travaillent professionnellement (manque de crèches, fermeture précoce des écoles,…). En outre, l’écart salarial y est plus grand (22,4%) que la moyenne européenne (16,4%). Les nouvelles administratrices devront donc agir au-delà du conseil de l’entreprise qu’elles intégreront…
Source: information.tv5monde.com/… et pdf