A l’occasion de la journée de l’égalité salariale « Equal Pay Day » organisé par Business & Professional Women France le 15 avril 2011 dans de nombreuses villes de France, un questionnaire en ligne pouvait être complété sur leur site. Ce questionnaire est composé de 9 questions(*), il fera l’objet d’une synthèse des réponses. Ces recommandations serviront aussi à la rédaction d’un rapport pour le gouvernement français et la commission CEDAW de l’ONU, BPW faisant partie des ONG habilitées à y présenter tous les 4 ans une analyse des avancées et des retards de la France en matière d’égalité femmes/hommes.
(*): Dans quel secteur d’activité travaillez-vous ? Quelle est la taille de votre entreprise? Combien de femmes font-elles partie du Comité de Direction? Le congé maternité est-il neutralisé dans votre entreprise ? (Pas d’impact sur votre salaire et votre carrière). Connaissez-vous des hommes qui prennent leur congé paternité ? Selon vous, quels seraient les moyens les plus pertinents à mettre en oeuvre dans les entreprises pour aller vers l’égalité salariale ?
En savoir plus: European women’s lobby, http://www.womenlobby.org